分享嘉宾：陈露
学习社群运营官，从学员到助理再到助理人，通过社群获得215万业绩。
一年多以来的成长和收获，得益于变现学院的学习：学有所获，学行合一，学有专长，学有变现。
读书有什么心得？读和学，不是简单地去理解，化书为课的本事您可以吗？我们是为了需要而学习，还是看别人学而学，如何学是输入的过程，一定要把学到的输出出来，所以说学习一定要有闭环思维，学习不仅花了钱，学了之后能转化成自己的，学有输出，学有变现。
逆转自己的思维，学以致用，而不是陷入焦虑。自己用，讲出去，赚回来学费的同时，帮助更多人学以致用，改变了思维。
分享嘉宾：唐芳教练
固定性的思维是什么？
我们遇到问题时通常是成长型思维还是固定性思维？
是愿意调整自己，看到不一样的呈现，还是固有的思维打压指责。
改变思维方式的故事
故事一：有个爹想给儿子找一个媳妇，儿子说要自己找。当爹说这个女孩儿是比尔盖茨的女儿的时候，儿子同意了。爹找到比尔盖茨说，我给你介绍个女婿，他是世界银行副总裁，比尔盖茨同意了。爹又找到世界银行的总裁说，我给你介绍一个人，他是比尔盖茨的女婿。世界银行的总裁也同意了，最后这个婚姻就这样促成了。
唐芳教练提到海明教练，优秀的人都在学习，那我们呢？是否该动起来呢？
跟上牛人的脚步不断的提升自己。自己不一样，身边的人就会不一样。
我们要不断提升自己的思维，让自己遇到突发事件的时候才能应变。
高手的优点：
洞察事物的能力，多问几个为什么，通过表象看本质。
公司的客服热情不高，因为觉得工作没有意思，工资低，枯燥，没有成就感，这个岗位工资低，重复劳动。
京东把客服放在战略高度，京东打造的文化是客服文化……问的越多，思考的越多，答案也越多。
现有资源，那么该如何落地？
没有资源，去努力争取。
有计划，有目标，有明确的短期和长远规划，你是否有规划、有目标？
1.分析目标，积极的目标可以量化，可执行。
2.洞察自己的能力，从长远来看，很多伙伴目标不清晰，很多人不知道自己的优势。
3.换位思考，提升人际关系的能力。
人在江湖，跟形形色色的人打交道，提高人际关系。
主动分析，换位思考，打破习惯性思维。
4.马上行动
很多人缺少的是行动，想法好，至于行动。道理简单，人人都懂，不做也是白搭，学和习是并存的。
海明教练一个人带着一群人，不付一分工资，大家愿意紧紧跟随着一起往前走。海明教练的领袖思维，关注别人的感受，抓细节，基于你这个人，改变你的思维模式，站在对方的角度思考问题，让对方拿到结果。
分享嘉宾：海明教练
分享主题：零成本思维
谈事情很多人不相信怎么可能
我们身边总有一群人轻而易举的完成别人看起来很难的任务。
总有人觉得很难，“这个怎么可能”是很多人固有的想法，我们要和看起来轻而易举的人在一起，扩大思维格局和境界。
故事一：四川长虹
透过世界将发生的事情，产生相关的链接活动利益。
抖音建群不活跃，用户习惯于用微信群，约定俗成的社交软件。
雷军：未来将一定是赢家，看3-5年趋势提前布局，你是否有远见、逆向思维。
例如做电梯：从2楼坐
逆顺向思维，当你能预测红利的时候，走在别人的前面才能获得红利。
顺向思维：有什么资源去做。
什么是逆向思维：结果反向，用户导向，常人约定俗成的东西并不是秘密，现在是用户导向，神话就是我们用常人无法想象的思维做事情。
关于习惯，一个人分类可能需要30天、60天、258天等。小心公众认知的东西可能使我们变得平庸。
真正去挖的不是好不好，对不对？这只是表象，要挖到本质：伪学习，假思考，伪收获。
灵魂拷问：问自己我们真的会学习吗？
很多人把自己活小了，为什么做这件事，找到使命、价值、愿景。
答疑问题1
双减后，教师怎么打造自己的个人品牌，在细分领域成为第一名。
关于人性，多读相关书籍，建议看《奸的好人系列勾魂夺心洗脑催眠术》这本书绝版了，我们会员专享的有电子书，找班主任申请。
答疑问题2
思维的改变，到底怎样才算是提升改变了，是学会多维度提问吗？
复制别人的思维，学习别人的套路，如财富思维，思考的能力就是要提升问问题的能力。
我的下一步行动:
1.更加笃定我学好社群运营的信念，在学好本次社群运营课程的同时，回顾洪涛教练原来分享的社群运营8节课，并做好笔记。
截止时间点:
10月底完成，还剩下13天，每天至少听1次音频。
复盘截止时间:11月中旬
2.遇事多问几个为什么，问的越多，思考的越多，答案也会越多，刚开始可能有些吃力，可以寻求帮助，带着问题请假牛人，链接大咖，比如唐芳教练，反思自己的楷模。
3.海明教练金句:
小心公众认知的东西让我们变得平庸。
生活和工作中多使用逆向思维，比如做计划
我们身边总有一群人轻而易举的完成别人看起来很难的任务。我们经常听到“这个怎么可能”，它是很多人固有的想法，我们要和看起来轻而易举的人在一起，扩大思维格局和境界。
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