分享嘉宾:陈露
学习社群运营官,从学员到助理再到助理人,通过社群获得215万业绩。
一年多以来的成长和收获,得益于变现学院的学习:学有所获,学行合一,学有专长,学有变现。
读书有什么心得?读和学,不是简单地去理解,化书为课的本事您可以吗?我们是为了需要而学习,还是看别人学而学,如何学是输入的过程,一定要把学到的输出出来,所以说学习一定要有闭环思维,学习不仅花了钱,学了之后能转化成自己的,学有输出,学有变现。
逆转自己的思维,学以致用,而不是陷入焦虑。自己用,讲出去,赚回来学费的同时,帮助更多人学以致用,改变了思维。
分享嘉宾:唐芳教练
固定性的思维是什么?
我们遇到问题时通常是成长型思维还是固定性思维?
是愿意调整自己,看到不一样的呈现,还是固有的思维打压指责。
改变思维方式的故事
故事一:有个爹想给儿子找一个媳妇,儿子说要自己找。当爹说这个女孩儿是比尔盖茨的女儿的时候,儿子同意了。爹找到比尔盖茨说,我给你介绍个女婿,他是世界银行副总裁,比尔盖茨同意了。爹又找到世界银行的总裁说,我给你介绍一个人,他是比尔盖茨的女婿。世界银行的总裁也同意了,最后这个婚姻就这样促成了。
唐芳教练提到海明教练,优秀的人都在学习,那我们呢?是否该动起来呢?
跟上牛人的脚步不断的提升自己。自己不一样,身边的人就会不一样。
我们要不断提升自己的思维,让自己遇到突发事件的时候才能应变。
高手的优点:
洞察事物的能力,多问几个为什么,通过表象看本质。
公司的客服热情不高,因为觉得工作没有意思,工资低,枯燥,没有成就感,这个岗位工资低,重复劳动。
京东把客服放在战略高度,京东打造的文化是客服文化……问的越多,思考的越多,答案也越多。
现有资源,那么该如何落地?
没有资源,去努力争取。
有计划,有目标,有明确的短期和长远规划,你是否有规划、有目标?
1.分析目标,积极的目标可以量化,可执行。
2.洞察自己的能力,从长远来看,很多伙伴目标不清晰,很多人不知道自己的优势。
3.换位思考,提升人际关系的能力。
人在江湖,跟形形色色的人打交道,提高人际关系。
主动分析,换位思考,打破习惯性思维。
4.马上行动
很多人缺少的是行动,想法好,至于行动。道理简单,人人都懂,不做也是白搭,学和习是并存的。
海明教练一个人带着一群人,不付一分工资,大家愿意紧紧跟随着一起往前走。海明教练的领袖思维,关注别人的感受,抓细节,基于你这个人,改变你的思维模式,站在对方的角度思考问题,让对方拿到结果。
分享嘉宾:海明教练
分享主题:零成本思维
谈事情很多人不相信怎么可能
我们身边总有一群人轻而易举的完成别人看起来很难的任务。
总有人觉得很难,“这个怎么可能”是很多人固有的想法,我们要和看起来轻而易举的人在一起,扩大思维格局和境界。
故事一:四川长虹
透过世界将发生的事情,产生相关的链接活动利益。
抖音建群不活跃,用户习惯于用微信群,约定俗成的社交软件。
雷军:未来将一定是赢家,看3-5年趋势提前布局,你是否有远见、逆向思维。
例如做电梯:从2楼坐
逆顺向思维,当你能预测红利的时候,走在别人的前面才能获得红利。
顺向思维:有什么资源去做。
什么是逆向思维:结果反向,用户导向,常人约定俗成的东西并不是秘密,现在是用户导向,神话就是我们用常人无法想象的思维做事情。
关于习惯,一个人分类可能需要30天、60天、258天等。小心公众认知的东西可能使我们变得平庸。
真正去挖的不是好不好,对不对?这只是表象,要挖到本质:伪学习,假思考,伪收获。
灵魂拷问:问自己我们真的会学习吗?
很多人把自己活小了,为什么做这件事,找到使命、价值、愿景。
答疑问题1
双减后,教师怎么打造自己的个人品牌,在细分领域成为第一名。
关于人性,多读相关书籍,建议看《奸的好人系列勾魂夺心洗脑催眠术》这本书绝版了,我们会员专享的有电子书,找班主任申请。
答疑问题2
思维的改变,到底怎样才算是提升改变了,是学会多维度提问吗?
复制别人的思维,学习别人的套路,如财富思维,思考的能力就是要提升问问题的能力。
我的下一步行动:
1.更加笃定我学好社群运营的信念,在学好本次社群运营课程的同时,回顾洪涛教练原来分享的社群运营8节课,并做好笔记。
截止时间点:
10月底完成,还剩下13天,每天至少听1次音频。
复盘截止时间:11月中旬
2.遇事多问几个为什么,问的越多,思考的越多,答案也会越多,刚开始可能有些吃力,可以寻求帮助,带着问题请假牛人,链接大咖,比如唐芳教练,反思自己的楷模。
3.海明教练金句:
小心公众认知的东西让我们变得平庸。
生活和工作中多使用逆向思维,比如做计划
我们身边总有一群人轻而易举的完成别人看起来很难的任务。我们经常听到“这个怎么可能”,它是很多人固有的想法,我们要和看起来轻而易举的人在一起,扩大思维格局和境界。
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