曾经有人问罗永浩：哪一本书对你的人生影响最大?
罗永浩的回答很有意思：很多人都有这种简单化的思维，认为世界上存在这么一本奇书，只要读了就能解决一切人生难题。但是从来不是一两本书塑造你的人生，而是一堆书塑造你的人生。
好的观点、知识是可以帮助你认识这个世界的。
法国社会心理学家托利得，曾经提出了“托利得定理”：测验一个人的智力是否上乘，只看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
同时容纳两种相反的思想，不是特指两种思想，而是说你能够多角度、理性地看待问题而不偏狭、激进。
要达到这种境界，在很大程度上你要依赖广泛的信源，吸收充分的精神营养，让多种优秀的思想、知识在你的大脑里互相交锋。
如果出身光脚。麻烦勤奋些先为自己购置上一两双体面的鞋子。
也许学历是这双鞋子，也许容貌是这双鞋子，也许工作能力是这双鞋子，也许才华是这双鞋子，也许生育是这双鞋子，不管怎么说，就是请不要觉得你弱你有理，全世界欠你，不帮你就是势利眼，以匮乏为光荣。管自己要强大，社会自然给你你所谓的公平。
然而世界上没有什么公平。不是别人欺负你就是你欺负别人，你只是需要不被欺负罢了。你爬上去了，就有人要下来，你切分了，别人就会少吃。
生存是很残酷的游戏。优胜劣汰适者生存。
现在头部平台真是厉害，滴滴抽成35%，美团抽成26%。
感觉真像初中政治书上讲的，资本不再依靠技术进步，而是通过垄断获取超额利润。大资本先烧钱，通过低成本倾销干掉其他竞争者，获得垄断地位，然后开始两头吃。
赚钱，就要做离钱近的事，就要具备赚钱的思维和能力，要么赚钱，要么在奔往赚钱的路上!
共识这个东西，实际上没有什么简单的因果关系的。本质是承认这个东西的人多了，多到无法扭转改变，认他的人还不断继续增加，就变成既成事实了，就有价值了。
螺旋式上升过程中，实际上谁也不知道目标在哪里，只有一个模糊的方向，甚至方向也会迂回多次。目标是后人想象编出来的一个东西。
天才和我们相距仅仅一步。同时代者往往不理解这一步就是千里，后代又盲目相信这千里就是一步。同时代为此而扼杀了天才，后代又为此而在天才面前焚香。
小领导要尽快营造自己的职场气场。这气场主要来自对下属业务及工作的高度熟知，及对管辖范围事情的了如指掌，在他的一亩三分地，任何人都无法“忽悠”他，不可对他指手划脚。小领导要立足不能偷懒，别耍什么大牌、权谋，老老实实靠硬功夫树立自己的职场气场才能走得稳走得远。
一般来说，如果某个经验教训可以抽象到某一个高度，以至于借鉴到一些别的行业领域也适用，这才大概率是真正有效的经验，底层逻辑才靠谱。而且这种抽象并且再运用的思考过程，让人非常亢奋。不能抽象出来运用到别处的经验，可能就是迷信。
有时候“虚惊一场”这四个字是人世间最美好的成语，比起什么兴高烈、五彩缤纷、一帆风顺，都要美好百倍，你会更懂得什么叫做失去，愿悲伤恐惧能够过去，事外之人更懂珍惜。
信息日新月异，很多东西去年还是正确的，今年就是错误的，就是对与错的变化越来越快，我所提供的准确的讲不完全是理论，更多的是信息美，每天分享的原则就是价值加美，价值就是你看到以后内心会产生很细微的触动。
就是只提供素材就好，最好的学习其实是故事，对与错，由每个人去解读，答案各不相同，输出自己的甄别力就可以了。
不要高估了图书，更不要低估了碎片化的知识，核心在于我们的过滤体系。
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