前期写过一篇文章《放下》，说的是我公司在帮助单位D做项目运营，职工张三在施工过程中崴了脚，张三是我单位的派驻D区职工。关于这件事故的责任划界，我公司和D区出现了意见分歧，我坚持属地D区负主责，而对方认为张三是我们的职工，应该由我方负责。怎么办？
我找了作为裁判的第三方Y，并向他进行了汇报说明。麻烦的是Y也坚持由我承担责任，理由就是张三的户口在我公司。我感觉百口莫辩，好像有东西卡在嗓子里，咽不下去，吐不出来。
今天刚到公司，Y又打电话来让我再次进行事故分析，我也再次提供了我和单位D之间的合同协议等文字证据。对我的解释Y认为我是在推脱责任，很不满意的挂断了我的电话。
我了解Y是一个执拗的人，对意外挂断我的电话和他的态度，我也能够理解。但是问题没有解决，我还是得继续做工作，我决定去当面找他面谈。在去往Y的办公室的路上，我在想，虽然是件麻烦的事情，沟通出现分歧，但也是件“好事情”，可以引起大家的关注，把这件事情解释透彻，梳理清楚责任划界，避免以后工作纠纷的发生。经过和Y以及他的主管领导的沟通分析之后，这件悬而未结的事情终于落幕，结论就是由属地单位承担所有的责任和问题后果。我的努力没有白费。
最近正在读一本书《秘密》，讲的就是“吸引力法则”，就是当你想要某件事物时，要用你的思想关注你想要的结果，就会获得帮助，前提是你不能恐惧和纠结退缩。所以在整个事件的过程中，我一直信心满满的认为这是一件好事，并且经过我的努力，我也获得了想要的结果。我很感激这本书给我的信心和力量，虽然刚读了一半，但已经受益匪浅。等读完一定要写一篇读书笔记，因为这本书很打动我。
网友评论