争论

争论是针对A、B两个观点产生O这个妥协后的结论，来制定可行的计划的过程。争论中的情绪，其实难以避免，除了人的因素之外，一是表达情绪本身是一种争论策略，二也是对未来计划制定和执行需要的信息搜集。所以留下了很多摔杯子、掀桌子、嘘声、直接动手的传统和逸事。而生活中我们更多的确实听到说不要情绪化，毫无道理，却每天发生。

我觉得，其有道理之处在于我们生活工作中碰到的更多的是那些不对A、B的情绪，而是当A或者B（或者支撑A与B的AA、BB）被提出来时候，如果恰巧A、B可以作为一个想象中的毫不相干的（甚至在争论过程中都不会有人提到的）C观点的一个不错的论据，而C恰巧戳中了争论者中一人与A、B此事无关的情绪。那么参与者就会对A有强烈的情绪。这种因与当前议题毫不相干的C而引起的情绪，才是需要避免的。也是日常最常看到的无效讨论的原因之一，生活工作中往往禁止的是这种情绪，稍有失控就变成了尴尬。

而一场高效的争论，发生些摔杯子的意外，只要都是着眼于A、B本身，往往待双方带着O这个结论走出会议室，就变成了一件促进革命友谊的逸事。