把你的工作当成是一个平台

把你的工作当成是一个平台来学习并去做一些新的事，通过扩展你的工作范围，提升你工作范围以外的表现力，从而对于你将要做什么，会产生一些新的想法。想要把你的工作变成一个能增加你领导力的平台可以通过以下五件事。

增强你对形势的定位感

我们需要了解其所在行业的大背景，比如新技术会如何影响该行业，不断变化的文化会如何改变行业在社会中所扮演的角色，人才市场的变化会如何影响公司的招聘和扩建计划等等，要了解所在行业的大背景，就需要领导者有一个良好的形势定位感，他要能在大量的信息中找到那些最重要的事。

接触你专业领域之外的项目

多了解一些公司里其它部门的项目，与项目负责人一起聊聊，并且找机会能参与到其中，这样不仅能使你在项目中获得新技能，而且还能让你涉及不同的业务，解决一些新问题，认识一些新朋友，扩展你的人脉。

参与外部活动

你可以通过参加行业会议或各行业的一些聚会来增加你的见识，从你获得的最新利益中获得提升，而不仅仅是从过去的经验中获得提升。比如我自已参加的读书营要做一个视频，以前是没有做过，通过从网上找资源，学会了如何剪裁，压缩，如何把美拍的视频下载下来，都是以前不可能会学到的。

结合个人经历谈谈“为什么”

要学会讲一个好故事，通过个人亲身经历来将其具体化，就拿我自已来说，和客户在一起我会给他讲同行通过我们的产品是如何解决他的问题，提高他的效率，这样客户更喜欢听，而且听过后也会想着自已的问题。

放松你的日程安排

现在大家都在想效率，利用每一分钟，但是把自已搞的忙并不一定就好，而那么效率高的人日程表上有着大量空闲时间，就拿我看的《稀缺》这本书，有一家医院，以前由于病房都满了，当有急诊时只能把手术计划拖延，医生也不停地要加班，直到后来的解决办法，空出一个手术室对应对急诊病人，有了一个空手术室后，医生能更有效地处理一些紧急病例，加班时间也减少了，手术的效率也提高了。