蒂姆·费里斯在他的《巨人的方法》里收录了他精心筛选出的11个问题，并传递给无数名人将收到的答复汇编成书，让我们有机会能够一睹这些已经功成名就、身带标签光环的人是如何看待他选中的那些问题的。
我们能够从一百多个名人的反馈中，收获独属于自己的启发，能够见证名人们对这些问题的观点和看法，这些认知或许可以帮助读者窥视名人，但同时更是一种帮助提升自我认知的有效方式。
对于蒂姆·费里斯而言，似乎他本身并不需要对这些提出的问题拥有自身的答案，而只是需要确定问哪些问题即可，然后总有专业的人来给予答复，那他的收获，就将是丰富且饱满的。
对于我们任何一个人来说，基于现有认知，很难在任何方面都超越他人、拥有深度认知，但是我们可以通过寻求专业人士的帮助、听取专业人士的建议，来改善我们当下自身的认知局限，这样就能更好的帮助我们收获成长和进步了，而这种方法是有可操作的步骤可以参照的，主要分为以下三个步骤。
一、明确你的渴望，提出合适的问题
首先我们需要明确自己最渴望做的事情、最想要达到的目标、或者当下让我们感到最难过的事情，总之，一定是我们有所渴望的、有所羁绊的、有所顾虑的方面，让我们首先聚焦于此。
然后就是问自己这件事、这个目标相关的问题，设想如何提问才能得到一个不存在这样问题或已经实现这个目标的人的答案。当然你可能并没有答案，但是你只要把这个问题问出来就好了。比如，你特别渴望变得富有、实现财务自由，那就设想你现在正站在已经实现财务自由的人面前和他交流，你会问他什么，“请问你是如何实现财务自由的？你会给渴望实现财务自由的人哪些建议？”就是这样。
二、判断可靠信源，找寻问题的答案
然后就是基于你设定的问题，去寻找已经拥有答案的人，答案总归是在已经实现目标的人那里，因此最为关键的一点是，务必需要确认你所看到的、听到的信源是可靠的，而不是来自于非可靠信源，即还没达成目标的人提供的答案。
可靠信源通常来自于已达成目标的人，也可能是已达成目标的人写的书籍。或许已达成目标的人就在你身边，你有机会可以直接讨教，那自然更好，总之确保信源的可靠性是非常重要的。
已达成目标者的直接指导、通过各种媒介传达的指导，都可以极快地帮助我们找到我们渴望追寻问题的最终答案。比如，你把已经实现了财务自由的人的书买回来，仔细研读，那么你就很可能收获你想要的答案，因为人家已经验证过了他的成功路径，那么你就有可能重复这种实现方式。
三、践行深度认知，反哺迭代行为
认识的提升就好比计划的制定，认知越有深度就好比计划越合理，但最终目的地的抵达还是在于往目的地前行，即行动。知道只是知道，行动才能抵达，这就需要我们在拥有了深度认知之后去笃定践行这种获取的认知。
即便如此，我们依旧可能因为内外部的各种因素影响，而导致最终的偏差和失利，因此这就需要我们持续不断地累积经验并改善行为，直至最终用修正的认知和行动来实现我们最终的诉求和渴望，这通常是践行深度认知所需要的必要迭代。
送给困惑者的方法论
对于任何一个生活中可能无时无刻都在遭遇困惑的人们来说，只要活着就必然存在困惑，我们每一个人其实都可以通过以上提到的三个步骤来找到答案、解决问题。
举个例子，比如你当下的困惑是如何实现职场晋升，那么你首先应该提出正确的问题，即我为什么渴望职场晋升，找到你最终的目的、而不是过程目标，通常你在问自己多个为什么之后，就能找到答案，比如你最终发现自己追求的目的其实是被尊重和可以充分的享受生活。
那么这时候的你就可以假设你现在正站在已经实现被尊重的人和正在享受生活的人面前，这时候你就可以向他提问了，你会问他什么呢？“请问我要如何获得他人尊重？请问我要怎么做才能享受生活？”
在问出正确的问题之后，接下去要做的是寻找答案，这种答案可能出现在你身边已经达成目标的人身上且你还认识他并有机会直接向他提问，但这种概率往往很小。那么退而求其次你就需要通过间接的方式，比如寻求与他的生活交集并找到提问的机会、或者直接看他的演讲或他所写的书，这些方式都可以间接获得你可能想要的答案，注意分辨答案提供者是否已经是达成目标的人，而不是无名之辈。
通过大量参考阅读，再基于你的分析，就能大体了解其中的奥秘，并有机会开始实施这种学来的深度认知，有可能一次到位、也有可能需要几次迭代才能达成目标。关键在于坚定执行以及迭代执行，相信你一定能够在时间的加持下，实现你最终的渴望，用深度认知帮助、指引你走向期待的方向，实现最终的渴望。
参考资料：
蒂姆·费里斯.巨人的方法[M]. 北京：中信出版社，2021.
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