回顾过去19年的工作。过程中有煎熬，冲突，还有耐心和接纳。总的来说2019年是收获的一年。
下面我从工作技能，工作心态，职业化角色三个角度总结2019年的工作。
·工作技能
在上和院项目上，图纸深化和排版下单是我提高比较多的。本身我原来有cad制图基础，绘制方案和竣工图都能做。看问题的视角不同，看到的结果也不一样。本项目是我第一个以深化设计师角度参与落地的。也是根据公司对岗位的要求，尽力学习。提高自己的技能水平。以满足项目需要。
2019年参与了很多公司组织的培训，补充了很多关于软件技能，通用标准，职业发展的知识。特别是软件技能和通用标准。通过学习，我明白了标准化制图的做法流程；工艺要求。对应规范标准。对于提高工作效率和质量帮助特别大。
·工作心态
刚过完年的时候，心态很不稳定。一方面是家庭的原因，一方面是以前的工作经验不能契合公司管理模式，及项目的需要，也没有静心学习钻研的念头。就想离职。流程也提交上去了。
后来经过与公司领导沟通，决定留下来。完成自己项目上的工作。
有句话说：如果你不断的成长，终将会明白一个残酷的现实：过去的自己实在是太傻了。原来那么简单的问题都想不明白。也会明白一个道理：真正做事的人不纠结。给予他人冷嘲热讽的人，往往旁观不做事。简单的事情，做起来其实不简单。
自我批评会阻碍个人成长，通过学习和调整最后完成对自我的接纳。经过这半年来的踏实工作，切实体会到：工作即是最好的修行。当完成一项任务时带来的满足和踏实感，就是对自己的赞赏和犒劳。
·职业化生存
之前的工作经验第一比较杂乱，第二没有明确的边界。基本上是个人摸索着做事情。走了不少弯路，角色定位上模糊不清。责任不清晰。自己也习惯了稀里糊涂。
去年在项目部上工作明确分工，每个人的角色不同要求。工作中和团队对接、磨合。明确了每个人的边界。界定了个人的空间。
也学会了流程化对接工作内容。对自己做好定位。及时给予同事反馈。完成自己本职工作，和应做的事情同时。再去兼顾配合其他岗位。
如果不聚焦，不专注，就不能产生差异化的竞争力。也不能成为团队的好队友，好帮手。术业有专攻。是自己职业发展和个人成长的基本。
以上这三点是我这一年工作当中的收获。在工作中，首先技能是基础；心态是根本；角色化生存是要求。也是我接下来我在工作的成长方向。
最后，也感谢公司和团队对个人成长给予的帮助。在新的一年里，我会提高自我要求，不断提升自我能力。为公司和团队创造价值。
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