一日,临近饭点,单位一领导赶到办公室,对一下属说“小王,你要吃饭不?不吃的话,我们现在就把东西给送过去”“你要吃不,不吃的话,我也不吃了”“那走吧”领导转身就走了,留下小王审慎地尴尬笑,办公室里的其他人则肆无忌惮地大笑。之所以大家会笑,是因为刚刚在楼下,那位现在不吃饭的小王说“怎么也要吃了饭再把东西送过去的。”
事就是这么一件小事,但是笑过之余,引起了我的一些思考。如果我是故事中的领导或是下属,我应该怎么办,才不会引起别人笑,怎么做,才是最好的应对之策。
临近饭店,人之常情,一般都是要吃饭的,那作为领导就不应该在这时候这样问,“你要吃饭吗?”上上策就是不要在这个时候提出其他事。如果事情真的到了火烧眉毛的地步,不得不提这件事,那是否可以换这样一种说法:这个事有点急,马上又到饭点了,一会儿你抓紧一点。这样说可能有两种结果,一是饭还是要吃,但是下属已经收到了领导“急”的信号,吃饭的速度也会比平时要快许多;二是下属直接自己主动说出“事情要紧,饭就不吃了”。这两种效果都要比故事中的效果要好,给下属的感觉就是领导还是挺关心下属的。
从这个方面总结下来,其实就是一句话,“我们要让别人自己主动说出我们想要他说的话”。
从下属的角度思考这个问题,故事中的小王,听到领导的要求后,也是果断应承,这给领导是留下了较好的印象,这一点值得点赞。任何事,首先要有一个积极的态度。但是,其他人为什么会笑,其实也是因为那句“怎么也要吃了饭再把东西送过去的。”作为下属,其实很多时候,我们做什么真的不是我们自己所能决定的,因此最好的办法就是不要随便表态,”我要干什么,或者不干什么”,要这样说“一切行动听指挥”,这样准不会错。
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