一日，临近饭点，单位一领导赶到办公室，对一下属说“小王，你要吃饭不？不吃的话，我们现在就把东西给送过去”“你要吃不，不吃的话，我也不吃了”“那走吧”领导转身就走了，留下小王审慎地尴尬笑，办公室里的其他人则肆无忌惮地大笑。之所以大家会笑，是因为刚刚在楼下，那位现在不吃饭的小王说“怎么也要吃了饭再把东西送过去的。”
事就是这么一件小事，但是笑过之余，引起了我的一些思考。如果我是故事中的领导或是下属，我应该怎么办，才不会引起别人笑，怎么做，才是最好的应对之策。
临近饭店，人之常情，一般都是要吃饭的，那作为领导就不应该在这时候这样问，“你要吃饭吗？”上上策就是不要在这个时候提出其他事。如果事情真的到了火烧眉毛的地步，不得不提这件事，那是否可以换这样一种说法：这个事有点急，马上又到饭点了，一会儿你抓紧一点。这样说可能有两种结果，一是饭还是要吃，但是下属已经收到了领导“急”的信号，吃饭的速度也会比平时要快许多；二是下属直接自己主动说出“事情要紧，饭就不吃了”。这两种效果都要比故事中的效果要好，给下属的感觉就是领导还是挺关心下属的。
从这个方面总结下来，其实就是一句话，“我们要让别人自己主动说出我们想要他说的话”。
从下属的角度思考这个问题，故事中的小王，听到领导的要求后，也是果断应承，这给领导是留下了较好的印象，这一点值得点赞。任何事，首先要有一个积极的态度。但是，其他人为什么会笑，其实也是因为那句“怎么也要吃了饭再把东西送过去的。”作为下属，其实很多时候，我们做什么真的不是我们自己所能决定的，因此最好的办法就是不要随便表态，”我要干什么，或者不干什么”，要这样说“一切行动听指挥”，这样准不会错。
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