1.
去年底至年初连续两个月断断续续请病假半个月，没治好病，病情加重，四处求医问诊，终于在2月底住院治疗。
住院两个星期后，收到同事打来的电话，说老板想让我辞职，心里一时有点儿乱，病还没治好，工作又快没了。
老板想我让辞职并不是老板直接给我打电话，而是让同事转达的。我好好想过一两天，还跟以前的同事通了电话，她给了一些建议，但后来都没用上。
在住院三周后的某天，跟老板通了电话，讲到此事，她说愿意多给一个月工资，但细节没谈，说等我出院后再细说。
出院后，继续回到工作岗位适应院外工作生活过程中一直等老板电话，打过去也没接，发微信过了两天才回电话，说她很忙，离职细节上的事找同事谈就可以了。
五一假期一过，就开始在工作不忙的间隙，找投简历找工作面试，等找到合适的工作就离职办交接。两三个星期过去面试了4家，终于找到一家还算合适的工作。
老板也并没有如承诺的那样多给一个月工资，在原来的工作氛围只久了，也挺换一份工作，换一种氛围，前同事问我为什么不去找老板闹呀，我说我才出院身体还没恢复好，没那个时间精力去折腾了，就这样吧。
老板的生意是越来越寡淡没钱赚，这个工作也迟早干不下去，人家已经换到别赛道去玩了。
老板开的公司不是慈善机构，它是需要持续盈利的，一个岗位的人缺席得太久，那找人填坑补位也是必然，虽然当时觉得老板太不近人情，大半年过去好像也没啥感觉了。
2.
那天在公交车，听到一位大姐讲自己公司一位女同事，到公司10个月了，最近由于母亲生病住院要手术，她不得不请假去照顾母亲一个月，因为父亲在两三年前去世了，父母也只生了她一个，没办法。
老板这样的情形之下，讲了一些让她主动离职的话，这位大姐说老板一点儿同情心没有，一个出社会不多久的年轻人，遇上这样不幸的遭遇，不帮一下就算了，还要落井下石--让人主动离职，太冷血了，她非常气愤地说。
跟她对话的另一位女乘客好像是她同小区的邻居，她对大姐说：“你老板既然这么冷血，你也在他的破公司也工作几年了，咋没想到跳槽呢？
大姐冷笑一声：”“你不知道咱这47，8的年纪，就不为了混个社保，眼看着就能50岁顺利退休了，还折腾个咋呢？”
邻居大姐说：“既然如此，老板让好主动辞职，也可以去劳动监察部门去投诉去告老板呀，争取自己的合法权益呀！”
大姐说：“我也跟这个女孩子说过，她说自己现在还是得先陪母亲做手术，照顾她一段时间，再回来，边找工作的同时，也会到公司来找老板谈判。”
因为病假时间较长，不管是自己的还是家人，耽误了工作遇到老板让主动辞职，不要留恋，应该争取的也要积极主动去争取，离开最好的选择，其实也不用太担心，养好身体，重新出发，肯定能找到更好的工作。
网友评论