汉宣帝时的丞相丙吉，有次乘车外出，遇到一群人当街斗殴打架，死伤满地、血流成河。 丙吉坐在车中像是没看见一样，一言不发，径直走了过去。
后来遇到有人在追赶一头牛。这牛累得实在跑不动了，趴在路边大口喘气。丙吉立即让人停车，派人追问赶牛人，了解牛刚才跑了多远的路。
手下人都疑惑不解，就问丞相，为什么有人打架你不管，偏去管别人家的牛？
丙吉听到后，笑着说道：“街头打架自会有长安令、京兆尹他们来管。这些事不是宰相需要操心的。而这头牛在路边喘气，这就需要宰相来管了。
“如今是初春，天气还不是很热，但这头牛没跑多久就喘得很厉害，说明气候异常，这样下去恐怕对农作物不利，会影响到今年的收成。
“农业是国家的根本。作为丞相就是负责调和阴阳，关注这些影响国计民生的大事情。这是我们职责范围之内的事啊。所以我才让你们去问这个牛的情况。”
众人听罢，心中暗挑大拇指，对丞相更加钦佩。
每个岗位都有自己的工作职责。做好自己分内之事，不去越俎代庖，是最起码的本分。
与丙吉的故事刚好相反的就是诸葛亮。
他为政勤勉，无论大事小事，都要事必躬亲。我们都知道你有能力，但也不能什么事情都大包大揽。
这样做会让手下人觉得不被信任。最后只能是培养了一批不如自己的手下，自己也被活活累死在五丈原。
诸葛亮这种“鞠躬尽瘁，死而后已”的工作精神确实值得后人学习，但是这种“不注重劳逸结合、大小事必躬亲”工作方法不值得提倡。
丞相应该有丞相的职责，抓大放小，不必所有的事都要操心过问。
一个国家的事情，纷繁复杂、千头万绪。抓住工作重心和主要矛盾，做好本职工作即可。一级有一级的职责，一级对一级负责即可。
管理工作不是事事都要抓，人人都要过问。更不能一竿子插到底，胡子眉毛一把抓，那就是打乱仗。会严重挫伤手下人的积极性创造性。
想一想，你手下人的活都让你干完了，那手下人只能站着干看。
做领导最重要的是掌握好尺度和分寸，拿捏好这个度。善于发挥调动每个人的工作积极性创造性，做到各司其职，各尽其责，各尽其才。
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