一众爱国将士大破黄巾军，又大败黄巾余党，各郡皆被平复，朝廷开始论功行赏了。
话说，刘、关、张在对抗黄巾军中，首战告捷，此后又屡立战功，也可谓是功不可没。
然而，封赏时却是差距悬殊：因孙坚有人情，除别郡司马上任去了”；而白衣的玄德，却是“听候日久，仍不得除授”。
同样都是立功之人，孙坚有钱有权有人脉，也就是书中说的有“人情”，他想再谋个功名，轻而易举就被诏封了；（当然，孙坚也的确值得被诏封）
而刘备一介布衣，无职无权也无势，两眼一抹黑。虽然他功劳不浅，也是战功赫赫，但连个芝麻小官都没有他的份儿。
果然是“朝中有人好办事”、“有钱能使鬼推磨”，即便是二十一世纪的今天，仍旧如此。
但是，有“人情”归有“人情”，却绝对不该因为一个人没有“人情”就漠视他的能力才干。
有才有德，再有“人情”就是锦上添花，因为给他提供一个更大的舞台，他就能更充分发挥自己的能力，给企业带来更大利益。
“千军易得，一将难求。”人才是企业发展的决定性因素，是人才，就应该得而善用之。
若一个人有才有德，却因没有“人情”，就将其拒之门外，对于这样的企业，首先，不得不给其企业文化打上一个大大的问号。
其次，如果这个人是像《琅琊榜》中的梅长苏一样，是个“得麒麟之子，得天下”的传奇呢？若他为其他企业所用，相对之，你得比人家少赚几个亿？哈哈哈～如果他进了你对手的企业，或还会成为你最大的威胁。
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