谨言慎行

今天的谈心，感受很深，顿悟很多，发现了自己一些根深蒂固的思维误区，让人豁然开朗！

1.管理者不管做什么都是错，下面的人永远都不会不满意。所以不要被下面的人左右，心一软就被带节奏了。

2.必须要站在领导的角度考虑问题。自己的的眼界、经历和层次不够，所以再无私的想法，也很可能是错误的。站在领导的角度看，有些问题是很小或很局部的，应该要把握大方向！

3.抓住重点！我们单位底线的是安全，安全靠的是严格管理，宁可事前听怨声不可事后听哭声，宁可适应严格的管理也不要舒服日子里悬着一颗心。

4.谁的责任？抓管理势必得罪人，领导如果因为抓管理得罪人，其实责任在于我这个分管管理的人的不作为！所以又怎么能提意见领导抓太严，下面有意见。换句话讲：领导抓的好，很多事情的确只有领导抓得动。

5.谨言慎行。身边坏人还是很多的，不要发牢骚，因为没有用，因为总有小人喜欢去打小报告，实践也反复证明这一点。

6.不要多管闲事。一方面要集中时间精力做好做精自己的事，另一方面有的人不值得我们去操心，他们自己都不操心，有的人品还低劣把别人当枪使。

7.本文重点：最重要的是领导。领导想听什么，顺着讲；领导的意图是什么，去执行。在单位生存，真正决定自己大事的，甚至活的是否舒心，都在于领导！