感谢学院小燕的邀请,给了我一个很棒的机会,谢谢她。今天去参加一个培训机构的关于变革的培训,变革是一个很古老的,也很常青的话题。大部分变革都以失败告终,因为本身变革就是一件非常复杂的事情,涉及到很多的阶段,很多人的状态,以及不同状态下的策略,今天主要讲了六个阶段,三种抗拒八个变革工具,就方法论来说还是非常丰满的。
因为培训是游戏化的学习,有很多值得我们学习的地方,比如游戏的设计,游戏过程中的复盘,适时的引入竞争,以及模型和理论的无缝结合,都非常棒,这对于我们工作访的设计是一个很好的借鉴。
据说这家的工作坊设计了有十几年,自己也在不断的迭代更新,这也给我一个反思,课还是要不断的打磨的。
就像下面图片中的花一样,只要我们足够美丽,风雨又奈我何?反倒更添风采。
![](https://img.haomeiwen.com/i4677190/7edec4eda3353695.jpg)
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