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做新媒体运营,你用对姿势了吗?

做新媒体运营,你用对姿势了吗?

作者: 简小喵喵 | 来源:发表于2017-03-17 22:56 被阅读0次

    报了坤龙老师的7天新媒体特训营的课程,老师已经讲到第四天了,我才刚把第二天的课程听完,但是学习的过程应该是

    听老师讲→记笔记→理清思路→列出方法→行动→总结→反馈→再次应用

    这应该才是完整的闭环的学习方式!

    就好像昨天更新文章里写的内容一样,学以致用才是真正学习的目的所在!

    在听课的过程中,心里意识到其实很多知识都是相通的,只是缺乏指引,所以很难有创新,所以这次学习真的很值!

    老师说运营的过程其实就是:

    定位→运营→推广→变现

    所以你看,其实所有的商业模式也是如此:

    产品→营销→推广→赢利

    简单说,所有一切都是为了赚到钱!

    今天我们学习新媒体运营更是如此!是为了迎合市场、用户的变化而赚钱的一种新模式,仅此而已!

    老师说:公众号运营有套路!

    我想说:所有的商业都是一样有套路的,只是有的人用的对,有的人没理解套路的精髓!

    为什么那些做了很多年的企业家往往下意识的决定成功的概率较大,是因为套路已经形成了下意识反应?

    为什么创业公司倒闭速度那么快?因为经验不足以支撑试错成本坚持不到成功曙光的那一刻!

    看,套路,现在什么都讲究套路!

    今天老师之所以能以90后身份作为一个运营老司机的身份出现,是因为他在这个领域里已经形成了自己的套路和风格,并且可以分享给更多人知道!

    但是要清楚,任何人走这段路都是一样,需要大量的试错,才能找到正确的方法!

    今天我们学习这个课程就是希望自己少走弯路,站在巨人的肩膀上才能看得更远!

    从2015年接收公司公众号以来,截止到现在,公众号的工作(我拒绝把它叫做运营),仅限于

    1、素材筛选

    2、复制黏贴

    3、配上合适的封面图(自从有了微小宝,我连这个工序都省略了)

    4、自己课程推广及现场回放必须原创的时候,就是图片+文字(这时候才有一点点文字内容进去)。

    简单说,一直在做一个复制的公众号!

    公司的90后,和我说,这个公众号评分太低了,他已经放弃把它经营好了!

    我还是想试一试,毕竟两年左右的时间,即时是敷衍的做,我也为它花了大量的时间,即时真的做的一塌糊涂,我也应该要明白错在哪里,以后不能再犯同样的错误!

    现在是边做公司的公众号,也在做自己的自媒体号,这个时候忽然想起2013年那年去北京,对朋友的自媒体号的不理解,真的是自己对这个时代认知的浅薄!

    做公众号的一年多以来,也一直没有思考过应该怎么提升它的功效,也再一次证明自己对这个时代、对工具认知的浅薄!

    OK,自我检讨结束!其实我在和运营有关的群里呆了很久,但是一直没有摸到线索,而这次课程老师设计的流程就是让你跟着他的套路来学会如何认知新媒体运营、如何成为新媒体运营、如何让新媒体运营成功变现改变你的生活品质!

    这时候再一次啰嗦一句,学任何技能,导师的引导很重要!

    所以在现在浩瀚的学习成长领域里,找到一位真的适合引导自己的老师,很不容易,这是需要不断话费时间和金钱去试错的,很幸运,我在意识到需要学习运营到现在没有浪费太多的时间和金钱就遇到了坤龙老师的课程!

    老师在开营中首先很清晰的分析了,本次课程运用的工具:

    在行+千聊+小目标+微信群

    四种不同用途的方式相结合,每一项都承担了它的特殊意义!

    对工具的应用,一定要有清晰明确的目的!我先自我梳理了下,这些工具对于这次课程本身的价值和意义:

    1、在行,用老师的话说是知识技能淘宝,而通过在行付费的方式,再一次增加了老师本人在在行的评分和约见次数,进一步提升他在在行的行家排名,为他再次增值!也就是在另一个新媒体上增强了影响力,从而增强了变现能力!所以,如果大家在某个领域已经小有知名都,也应该借助这种模式来实现单点突破!(这个理解不知道对不对,但是从商业模式上来讲,这就是增加品牌价值!)

    2、千聊,让学员的用户体验感要更好一些,虽然我对这个平台有点小问题,比如开车时有时转换不了车载音响播放,不能缓存必须要用网络等等,但是不得不说这是语音直播平台里几乎用的最多的一个平台了,而且它的好处是永久免费!所以,我在公司以及个人自媒体的近期发展道路上,都有准备运用这个平台来进行讲课,进一步提升品牌影响力和增强与老学员之间的粘性!

    3、小目标,这个我很喜欢,钱虽然不多,但是增加了学员的重视程度,这样对课程的关注度也就会进一步提升,课程效果就会更好,打卡也方便老师可以进一步观察学员进度和反馈,对课程可以随时优化讲解疑难杂症!我已经与公司交流过,准备等这一批线下学员21天训练完成后,用这个小程序发布任务增强与更多老学员互动与粘性,进一步提升我们课程的服务品质!

    4、微信群,其实加入的群真的没有500也有300个了,你会发现没有人管理的群是广告满天飞,有人管理的群因为管理太严格,讨论也少,进而群就特别容易死!可是这个课程的群,每天讨论的都是干货还有学员的疑问,互动很多,还有学员的一些文章或者公众号推送,彼此之间既有学习能力的增长又有一些小利益关系,这样学员之间的关系也可以进一步升温,对群的关注度也会提升,更让学员对课程本身好感爆棚!另外,500人为上限,我觉得是对的,好的课程不是只是老师讲,更重要的是反馈!人数有限制,老师的关注度高,学员的反馈好,这样效果更佳,虽然感觉好像眼前利益减少,但是长远来看比一次收上很多人,而后续服务跟不上让学员负面宣传来的更佳!

    这仅仅只是关于工具类的分析,后面还有很多内容来不及分享,如果你不想错过更多干货,请一定记得关注我哦!

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