交比你优秀的人 Day68

【人际】《如何结交比你更优秀的人》复盘

人脉关系无处不在，然后很多人常常苦于不得要领，陷入人脉困境

如何突破呢？

今天分享《如何结交比你更优秀的人》这本，希望能帮到你

交比你优秀的人 Day68

一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的。

朋友是麻烦出来的，为对方帮一点小忙，有助于感情的增进，朋友是麻烦出来的。

与陌生人的交往，第一步是找到你们的连接点。

在人际交往中要适当敞开自己内心柔软脆弱的部分

通常，人们最关心的三个核心问题是：子女，财富和健康

每个下属应该至少每周跟老板汇报一次，面对面口头上的最好。

看看这些金句对你有没有触动呀！

第一，分享人们对于人脉的三个误区

交比你优秀的人 Day68

那三个误区呢？

——不敢

——不愿

——不会

下面就来具体介绍一下

首先是不敢

不敢去结交，尤其害怕向上社交。自卑，没有底气。往往觉得自己没有什么价值，没有什么成就，别人怎么会想和我交往呢？

这是典型的不自信的表现

跟小时候的教育有关系

长期处于来自外界的负面反馈，导致孩子自信心很难建立，总觉得自己比别人差，长大很难自信的跟比自己强的人或层次高的人交往。

其次是不愿

往往感觉没有必要跟别人搭讪，自己过好自己的日子就可以了。不愿意麻烦别人，也不喜欢被别人麻烦。

为什么会这样呢？

——做到底，是不屑，自命清高，不屑与此。感觉主动去搭建人脉是功利性的，有目的的，世俗的。

中国是一个人情的社会

每个人都会遇到困难

如果平时不去经营你的人脉

到了，需要求人办事的时候，就会更加印证了他们对人脉的“功利性”的解释。

最后是不会

心里想去搭建人脉，也敢于去社交，但却因为没有掌握得体的方法，不能把握合适的度，而没有理想的结果，甚至适得其反。

——其实人脉力并不只是眷顾那些拥有社交天赋的人，也不是不可捉摸的魔法，而是实实在在可以学到的技能。

为什么很多人不敢去社交呢？

因为害怕失败，害怕受挫，担心自己的不完美，从而缺乏信心。

这是一种典型的固定型心态的表现。

其实我们可以尝试采用成长型心态去思考问题

把每一次和别人的接触都当作自己成长和学习的机会。只要你的心态足够开放，那些真正成功的人也不会嘲笑你，打击你。相反他们反而会帮助你，鼓励你。

——因为那些成功者最大的秘诀就是拥有成长型心态。

这里你可以列举恐惧清单，和事实对照，然后调整心态，以积极的心态去应对

第二，人脉搭建的“道”和“术”，包括三个核心观点以及两个实操技能

从根本上来讲，培养人脉力的核心观念有三个：

交比你优秀的人 Day68

第一，保有一颗孩童般的好奇心

对世界，对他人真正地感兴趣，渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解二而认识他们的本真。

人际关系大师戴尔 卡耐基博士说过：每个人内心深处都是要得到别人的认可，要感觉到自己的重要性。

当你抱着研究的心态去了解一个人，你就是聊他感兴趣的话题，了解就会进展的很顺利，彼此就会感觉很愉快，而且从聊天中你能够获得更多的对他的了解，包括他的爱好，家庭，职业，人生目标，还有喜欢，忧愁，困惑等等。

2.真诚、温暖是敲门砖

把你的真诚用语言，用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。

真正的得体是建立在真诚待人的基础上

把“真实和“诚意”表达出来，让人感受到，是与人相处的第一步。

“真实”意味着让人看到真实的自己，每个人都不是完美的，不如真实的去表达自己，从而接受你。

“诚意”以互利互惠为本，真诚地希望与对方交好，建立一个长久稳定而彼此都增益的关系。

3.一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的

仔细洞察对方的需求，为他人提供帮助

你最感兴趣的事，你的热情所在，都可以为别人提供价值

所以一定要集中精力在你的优势上面，做你热爱的事业，你自身强了，你的价值就会更大。

说到核心

每个人最关心的问题无外乎是这三个：

——子女

——健康

——财富

针对这几个方面，分享资源，给予支持和提供服务，那么这种分享就把交往带入深层次了。

以上就是三个“道”，分别是保持好奇心，拥有真诚心，提供价值心。

下面来谈谈“术”，也就是如何把陌生人变成熟人，把熟人变成长久的朋友的方法

第一，朋友是麻烦出来的，你可以去找一点小事去麻烦对方

也许你并没有想到，给予和索取应该是一个平衡关系

经常找一些小事去麻烦对方，还能给别人一个助人为乐的机会，反而让对方感觉到自己很重要，会更加的信任你

第二，和朋友分享自己内心柔软脆弱的部分

将自己内心柔软脆弱的一部分拿出来与人分享，比如：内心的困惑，烦恼，疑惑等，可以是子女教育，身体健康等，还可以寻求朋友的意见，比如事业发展，领导关系等等

这个过程更加能够建立更深的感情，因为谁有希望和别人获得共鸣。

第三，介绍三个社交场景，包括聊天的艺术，线上社交的技巧和职场社交。

首先是聊天

交比你优秀的人 Day68

这里包括五个层次

这是美国的JohnPowell在他的《为什么我害怕告诉你我是谁》的书中分析了人与人沟通的五个层次。

让我们把他想象成洋葱

最外层的第五层——客套话

比如：你还好吗？最近忙吗？

第四层次——闲话比人，议论别人，制造传闻，但这些谈话并不涉及自己

第三层次——想法和判断

才开始真正的沟通了，开始分享自己的想法和意见

第二层次，感觉和情感

开始分享自己思想和意见下的深层感受

最深层次的沟通——要求分享完全的情感和完全真实的自己

真正亲密的朋友和家人才能做到“我能告诉你我的真实所想而不被你评判”

其实人脉还可以分为强连接和弱连接

强连接——自己的家人，亲戚，朋友，同事等

弱连接——校友，网友，老师，同学家长，短期同学等

如果想真正把对方变成朋友，那就必须准备和对方分享自己的真情实感，这样才能进入到第二层的沟通中去，对事业发展的真实想法及情感，对子女教育的焦虑或心得，对生活激情的探索和寻觅，这些都可以作为分享的深层次话题。

其次是线上社交

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第一，如何在线上加好友

加好友后，马上和对方打个招呼，写几句你对对方的印象呀，还有你对对方的了解。

还有别人加了你，你是否要开发自己的朋友圈呢？

有的开放

有的不愿意

这些都很正常

其实很多人加了微信，只是为了完成这个动作

这样加人，其实是在浪费彼此的时间

毫无意义

第二，如何在网上保持联系

选择好联系对方的节点很重要

既让人知道你没有忘记ta，又不能过于频繁招人烦

在对方朋友圈点个赞，时不时地发个评论，表现出你对朋友生活的关心和关注

评论怎么写呢？不必揣摩别人的真实的心里，

要学习找亮点，通常情况下赞美一下即可

还有一种就是帮助他人建立连接

其实，网络上的交往只是第一步，在网上认识的重要人脉，只有发展到线下的见面和交谈，才有可能转化成连接。

第三，如何经营朋友圈

其实与其现值自己的表达，不如给朋友们分类

所以，精彩、丰富、多样的朋友圈就好像是你自己品牌的一亩三分地，如何经营还是要花些心思的。

关于人脉力

1.能够把陌生人变成熟人，把熟人变成朋友、智囊和知己的能力

2.能够识别他人身上的优点，并能向他人学习，不断进步的能力

3.能主动为他人创造价值，并能把人和人连接起来的能力。

当你拥有了人脉力，不仅你的事业会得到更多的资助和助力，你的生活也将更加丰富多彩，你的内心也将更加充盈丰润。