大学刚毕业时，觉得30岁离自己好遥远。作为社会新鲜人，诚惶诚恐的学习着职场明规则，潜规则，以期能踏稳社会第一步。成功的迈出第一步后，就按部就班的过起朝九晚五，中间偶尔加个班，出个差的生活。经历过两次跳槽后，不知不觉间已经到了35岁。
对于这个年龄，之前并没有多少感触，但当再次因为某些原因不得不跳槽时才发现，如果之前没有做好职业规划，没能走上中高层管理，35岁是职场女性的一个坎。
新年开工后，立即开始找工作，却发现很多工作限制年龄35岁以下，有的甚至是要求30岁以下。一大批看得上的工作，被年龄这条线划在了外面。
作为一个中年女性，上有老，下有小。老人虽然暂时不需要天天陪伴照顾，但是小孩却需要天天辅导作业，督促其养成学习习惯，周末还需要陪着去上各种培训班。（也许会有人说，为什么要上培训班，要把孩子弄得那么累了？当学校要求孩子交书法作品，美术作品，当课堂上别的小朋友因为学过的才艺获得小红花时，小孩自己就会提出希望学习各种课堂之外的知识。）同时，为了拓展小孩的视野，历史知识，科学知识，地理知识，都成了亲子阅读必不可少的一部分，而这都需要家长有时间去陪伴。于是我的新工作只能选择双休，离家不太远，少量加班的公司。很遗憾的是，我现在的岗位，能满足这些条件的工作太少。
于是大脑里经过天人大战，深思熟虑后，决定在找不到同行同岗的工作时，可以不考虑薪资待遇的换行换岗。自以为自己面对市场做了很大的妥协，然而市场却又给了我一闷棍，好点的公司一般都不接受零经验的社会大龄老油条。于是我只好按下心里那急于跳动的苗头，继续每天花5个小时在上下班途中，继续骑驴找马。
曾经看到过一句话“自古写字楼如青楼，不许楼里见白头”，大部分混写字楼的人都会在某一天感受到中年危机。作为一个正处在危机中的“危险分子”，鉴于自己惨痛的教训，给后来者几个建议吧：
1. 毕业时就要想好自己想做什么，做好职业规划，不要总想着随遇而安。因为生于忧患，死于安乐。
2. 不要随意的换行换岗，保证职业生涯的可持续性，把历史经验的价值最大化。随意的换行换岗，会导致看似什么工作都会做，却哪一行都做不好
3. 在职场中，位子能往上升的时候，抓住机会，不要错过。不同的高度，看到的问题不一样，带给你的资源，思考时的深度和角度不一样，更能促进价值的提升。当中年到来时，你已高到中年危机对你避而不见。
4. 无论何时，记得多读书。工具类的书，鸡汤类的书，历史类的书，哲学类的书，甚至一些杂谈，请多看一看。说不定其中的某些字，会在你茫然无路时，点亮你的方向。
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