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无论是初学生、高一新生、高三准毕业生、大一新生、大四准毕业生、应届毕业生，还是职场新人、资深职场人士、全职妈妈，处在不同的生涯发展阶段，面临不同的生涯角色转变，承担不同的生涯发展任务。其所要面临和应对的生涯困惑和职业发展问题，自然就会有所不同。
生涯发展是一个动态的过程，前一个阶段出现了问题，没有得到及时处理。势必要影响到下一个阶段，下下一个阶段……的生涯发展进程。
生涯发展之路，终其一生，漫长而久远。长期的规划，已不太现实。阶段性的规划，还是可以做到的。如果期待一两次的生涯规划咨询，可以确保未来十年，二十年，三十年，都不会出现新的生涯发展问题和遇到新的生涯困惑，显然是不现实的，也是违背社会发展规律的。
好的生涯咨询、生涯规划，一定是即要保证来访者，两三年之内的生涯发展顺畅。同时还能让来访者，具备一定辩识生涯困惑，处理和有效应对生涯问题的方法才行。
生涯规划任重而道远！！
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