管理能力是在生活中培养和朔造的。一个具有挑战性的任务，一次领导项目的失败，一次新领域的任务，都是经验学校的课程。领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过的课程。
这就是很多企业在招聘的时候特别注明，有什么什么经验优先的理论支撑。同样的坑，踩过的和没踩过的肯定是不一样的，踩过的可以避免犯同样的错误，节省企业的试错成本，提升企业的效能。
经验是一个人很大的财富，工作和生活中均是如此。家长在教育孩子中如果没有经验教育，那就需要制造经验，经验是获得成功的最佳财富。
父母最重要的职责之一是帮助孩子学会如何解决困难、发展能力。但是你要如何培养孩子的能力呢？
答案是让他们自己面对生活的各种困难和挑战。例如孩子说他有一份作业要明天上交，但他还没有开始做。这个作业很重要，父母都不希望这个作业影响分数，这引起了父母的紧张。
如果你是父母你会如何做？是让他熬夜做？还是是帮他做？等等。勇敢的父母应该给孩子艰难而且更加有价值的课程，让孩子看到忽略重要工作的后果。当然，孩子会得到一个很差的分数，孩子会因为自己造成这样的后果而不开心，但他们会学会如何去避免这样事情的再次发生。
作为父母，我们要有意识地去创造这样的机会去培养孩子。当你追求的是一个比较大的目标的时候，目标不能实现几乎是不可避免的。你应该要求孩子们能自己爬起来，弹去灰尘，然后再尝试。
每个人都知道庆祝成功，但是你应该在孩子们为目标的努力而庆祝，哪怕他们失败。例如，到外面游玩，要是让孩子自己负责自己的东西和计划，虽然很麻烦，也不是一下子可以学会的。但是他们在实践中学习了组织能力、责任感等等。
许多家长具有天然的倾向，只关注孩子们的简历：高分数、比赛获奖等。然而这是错误的做法。你应该帮助孩子获得成功所需要的经验。比如：如何应付一位严厉的老师、如何面对比赛的失利、应对学校复杂的派系等等。
这本书，读到一半的时候，其实更多的大部分时间我在思考工作与生活真正激励我的是什么？同时这本书也引导我如何确定自己真正需要的是什么。漫漫人生路，累积经验，希望自己能给这段路程匹配自己满意的答案～
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