清早。就听到我园的阳老师给我打电话。他她的语气充满着兴奋愉快。她对我说:“感谢李园长栽培我这么多年。你不但帮我找到工作，让我进了松木中心幼儿园这家公办幼儿园，而且你把你的资源都给了我，我们幼儿园这个学期八十八个幼儿，有四十五个幼儿愿意去中心幼儿园。文园长答应给我招生奖四千五百元，我真的太感谢你了”。
我说:“不用谢，这一切都是你该得的。我就是要让你相信，一切的付出都有回报，你有好的去处，我也就放心了，心中也安稳了，祝你在中心幼儿园工作愉快，更上一层楼”
这位阳老师来我们幼儿园工作五年啦。来后不久，我见她工作非常地积极负责，人又机灵，观察力和沟通能力都很不错，对我很忠诚。
所以在我园工作两年后，我就提拔她为我园的后勤园长。这五年当中，她确实为我园做了很多工作。在后勤这一块她做得非常出色，工作安排得整整有条。
我园消毒工作，晨检工作，预防传染病工作，食品卫生安全工作，在这几个方面，我园都做得比较好，这其中离不开她的努力。
这两年我们幼儿园的六一活动，她也操了许多心，定服装我只告诉她服装价格定位多少钱，选节目，我只要求要符合幼儿发展水平，音乐旋律优美，主题有时代性。
然后，我就不用操多少心了，每一项工作，她最终完成的结果都让我非常满意。
她的性格十分开朗自信，和家长的关系也建立得非常不错，有了她的帮助，我肩上的担子轻松了许多。所以，这两年以来，我偶尔碰上非双休日去外面学习，心中也毫无焦虑。
当然，她也并非十全十美，她的文凭不高，自然，理论水平和教学思想还是比较薄弱一点，但这又有什么关系呢，我用她的长处就行。一个团队就是要实现一加一大于二的结果。
所以，我也从不把她不能胜任的工作交给她做，从不要求她写论文，从不要求她写六一主持词，从不要求她在家长会议上当众发言。因为，这些都是她的短板。
由于我总是让她表现她的长处，她越来越自信，越来越有自我价值感，所以，她工作的热情始终未减。每天工作情绪十分愉快。
所以，我今天对“每个人都是人才，就看我们是否能把他们放对地方”。这句话有了深刻的体悟。
如果你把鱼翅燕窝放进垃圾桶，那也就成了垃圾。
我充分发挥了阳老师的特长，对她，我几乎做到了人尽其才。同时我为她的进步感到高兴，为她今天能够继续担任松木中心幼儿园的园长鼓掌点赞。
诚然，不只是对她，对其他的老师们，我也都为她们介绍了工作，让她们都找到自己满意的工作岗位，她们都对我满意，并且对我依依不舍。
这一切让我欣慰，虽然我的幼儿园不开了，但结局真的比较圆满。许多家长对我留恋，我们的老师们对我不舍，因为善始善终这个初心我一直没改。
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