今天刷到一个培训机构的朋友圈，里面说到改变自己，改变世界。唯有改变自己方能改变世界。对于企业管理亦是同样的道理。企业管理的目标是让一群人可以为同一个目标共同努力，一起奋斗，培训是提升技能，转变思维，将全体员工思路调整一直有效的工具，对于员工而言，如果自身没有改变的意识，再多的培训也没有特别好的作用。
纵观公司目前面临的很多问题，表面上讲是信任和沟通的问题，但本质上讲还是思维方式的问题，要将他们的思维方式尽可能的一致起来，仅仅的请客吃饭是不够的，仅仅的心灵鸡汤也是不够的，要先改变自己，尔后改变团队，改变世界。
话题到近期最大的遇到两个大问题，一个是芯片的短缺，一个是厂房的短缺。芯片的问题技术换方案最终搞定，厂房的问题因为二楼的计划改变让情况变得有点糟糕。
何总说，企业越成长，企业家爬到楼越高，直到28楼。。。
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