之前聊到了：全然放松地专注在你的动作里，让你的潜能自由发挥
但是呢这只是一部分，我们也会发现不少人有一个特质：好胜心重，也就是竞争性非常强，这成了其取得成就的重要元素
接下来我们就看看竞争性，通常表现为一种霸道，这是追求自恋时的决心和信心，就是我必须赢，我也坚信“我”会赢，我不接受“我”输的状态。
这算不算一种“认知失调”呢，但是呢，这类人很快就抹平了“失调”状态，所以可以做到持续取得胜利
所以，很多时候他们在团队中，把失败的锅甩给队友的副作用，通常也被其取得的胜利平衡处理了
有时候就是一种击败对手和打击队友的状态，有意的和无意的，自恋感，和追求 “我”自己的胜利，在这片范围内，“我”得是老大，得我是中心
其实，也可以压抑自己的天性，配合队友，但对少顶尖的人来说，又必须要全力以赴，强强竞争才能激发出更多的才能
回到更早的时候，竞争性是我们的本性之一，由最初的细胞开始，有参与竞争，到后来不管我们承认与否，竞争始终相伴一生
这里再继续看看，竞争在男性和女性身上呈现的特点：女性倾向于无条件接纳孩子，男性呢，又提供秩序，界限与力量作为生存的补充
写到这里，开始反思自己的一些想法，之前在设计公司制度的时候，分为了两个队，然后提成方式鼓励了充分的竞争
当时有些不太认同，现在想来是一种比较底层且高级的设计吻合了人性
职场第一家公司用阿米巴经营模式，也是设计了诸多竞争机制，让年轻人充满干劲和活力
社会中到处都是竞技场，家庭也一样，就连亲人之间也存在着激烈的竞争。
在激烈的竞争中，我想比你强，你想比我强，我们都想强过对方，所以大家的能力不断地上升。
在充分的竞争中，完整的人性得到展开，然后才有机会完善它们
一个优秀的对手的状态，是持之以恒的精进，拥有良好的身体，维持着非常优秀的竞争状态
如果遇到了这样的对手朋友或者同事，一定要珍惜，大多时候，最好的竞争就是最高效的合作
当然竞争也会促进我们达成身心合一，临在当下
本篇对我来说启发比较多，经历过高考，还有见识过成千上万人竞争一个岗位，对竞争依然是无感的，大部分时候，也许都因为普普通通不需要特别的竞争性吧
但这也伴随着一个问题，温吞和少了点血性，对我来说，培养自己的竞争性是非常必要的，让这充分适放自己的问题
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