今日是新精英七日职业拓展训练第四日，精进：7-2-1法则，让知识转化为职业竞争力。
感觉到今天的作业对我至关紧要，趁没睡抓紧复盘。
2018年我有哪些学习项目？目的是什么？解决了什么问题？重要不在于学完、学到，而是能不能解决问题，干不干得出来？能否快速解决？
一番盘点下来真是汗颜！有的是因为课程便宜、好奇或是不想错过而报，有的是因为觉得名气响，能为自己镀金，有的是因为自身能力不足再次回炉复训，不甘心！真正的为了解决问题报的课程只有正面管教，最后发现其实问题不在于学什么，重点是自身能力不足，得赶紧儿补救，惭愧啊！
最大的问题就在于大部分学习不是为了解决现实中实际问题而来，只是为了学而学，免除知识焦虑和内心的匮乏感，缺乏明确的指向性。实际下一步怎么走，正陷于迷茫。看起来我要好好研究能解决哪些实际问题了。
花了一小时时间终于分析完毕，可以解决的问题就是：
1、整合出一套情绪急救法及身心疗愈术；
2、跟机构合作开发新课程；
3、为老公公司转型提供新方案。
好了，复盘结束，获益匪浅。
最后做个总结，你在开始学习之前，可以先问问自己5个问题：
� 我最近最想解决的一个问题是什么？
� 哪里可能会有答案？
� 哪些是难度适中，我能方便读懂的？
� 有可以实操的工具吗？
如果你希望通过学习掌握一门技能，最好的配比是721法则：
用1份的时间学习理论，2份的时间交流观点，7份的时间动手实践。
从今天起，重新分配时间，多实操、多沟通、少沉迷学习。
重点：
1、基于问题选择学习内容
2、找到有效的学习形式
3、掌握7-2-1学习法则
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