最近半年，我思考的最多的问题就是：为什么一个人很努力，但就是不出成绩？
回顾自己接近10年的职业生涯，在2017年以前，几乎都陷在这个坑里。生活以工作优先，领导安排的事情尽全力完成，但依然无法实现自己的价值。不是说工作优先不对，也不是说不能全凭领导马首是瞻，而是缺少了关键的一点：思考自己的真正价值是什么？
那时候的的忙碌和努力，是只有眼前事的忙碌，领导给你安排一堆事情要做，于是一天头也不抬，做完一件再一件地努力。每天都很“充实”，阶段回顾时会有点想不起来自己究竟做过哪些重要的事情，获得哪些重要的成果？三五年考虑升职跳槽时发现，居然没有什么核心能力值得售卖？！我也不知道自己不干眼前的老本行，还能干啥。一旦自己所处的行业走下坡路，是不是就只能一起被拽着“被下岗”。
意识到这些问题的时候，就抑制不住地焦虑。怀里揣着7年工作经验，仔细一瞅，空空如也，那种滋味不好受。不用别人提醒，我都否定了自己过往的“努力”。
后来在社群学习了，我才理解，原来这叫“低水平勤奋”；听了李善友老师的课，才知道这叫没能实现非连续性成长；读了很多牛人的文章，才明白这叫没有“复利”。
低水平勤奋的坑，无所不在，即使在我们已经意识到TA的时候，也很容易掉。怎样让自己尽量避免掉入“低水平勤奋”的坑呢？
最基本的一点，那些第一时间自然冒出来的想法，不要轻易去做，因为这些下意识的反应，没有经过深思熟虑，往往都是低水平的坑。
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