9月份，我在单位群里看到，L校长的干部任前公示——拟任市管领导班子学校正职。
我就感觉L校长可能要调走了。
前段时间的学校新闻，都没有再出现L校长的名字。但是也没有看见别人出任正校长的信息。
今晚看学校新闻，昨天的老年节，出现了新校长和新的党委书记名字。本来和我的关系不大。但是，9月27 日，发放了10月份工资。而且单位群里说，今年升了工资。从10月份开始发放新工资。1—9月，增加的工资，一次性补发。
我在QQ问了工资员Y,怎么10月份工资多了65元。他说好想是升了工资。他说的是好像。
我再问他是怎么算出来的。他就不回答我了。我也不敢再详细问补发工资的事。因为我害怕得罪财务室——2017年，换成L校长后，我第一次找L校长签字请假，还没离开校长办公室。财务室X主任，就拿着文件去找L校长。我看见大概是绩效工资的算法文件。我感觉财务室X主任是想不给我发绩效——当然，从2021 年12月，就没再给我发基础绩效和奖励绩效了。
我害怕再换新的校长，今后发的工资更少。而且我的合同是三年一签。明年又该签合同了。我害怕有人背后搞破坏，不让校长跟我签合同。而且，今明两年，人事科老师、教科室老师，好多都要退休了。我认识的人、愿意帮助我的越来越少。我不敢得罪他们。
所以，我每个月升65元工资，9个月，也就是6、700元。就算每个月升100元，9个月，也多不过1000元。算了吧。
以前刚请病假的时候，只给我发695元工资。其余什么钱都没有。2014年换成Z校长，Z校长同情我。才给我发了全额工资，包括基础绩效和奖励性绩效。还有各种补贴。
L校长也继承了Z校长的发放原则。
直到2021年11月份。学校办公室主任，叫我发个医院的就诊记录给他。处方上面，我每个月的药费只有60多元。2021年12月开始，就停止给我发放一切绩效。国拔工资也只发80%了。
现在的新书记W，以前没接触过。新校长D好像不太喜欢我。我生病前，还在上班时，参加党员聚餐，D和别的老师有说有笑，根本都不理我。在路上遇见，D也很高傲，不爱搭理的样子。
现在D做了正校长。W做了正书记。以前好像正校长和正书记是一个人。现在正职怎么成了两个人分担了呢？
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