1.你的目标是从这一刻起，完全控制你的事业发展道路。
2.你越是擅长获得你需要的工作，你就能赚越多的钱，拥有更多的机会。
3.你必须认真地审视自己的内心，清楚知道自己是什么样的人，未来想成为什么样的人。
4.你开始第一次面试之前，可以询问和回答以下问题：
（1）你的技能是什么？你擅长做什么事？过去的教育背景和经验让你能够为雇主提供什么有价值的服务？
（2）根据过去的各种工作经历，有什么事情是你做得特别好的？对于你今天所取得的成就，做什么事情的能力贡献最大。
（3）你在工作和生活中最喜欢做哪一类事情？请记住，做你最喜欢的事情最容易成功。
（4）完成哪一类工作对你来说轻而易举？你过去擅长做什么事通常暗示了你未来擅长做什么事情。
5.规划现在与未来，需要采用“从未来逆推到现在”的思维模式。
6.你在生活中获取的回报，无论是有形的还是无形的，总是由你的服务能够为别人提供的价值决定的。
7.你的工作主要不是由你的教育背景、知识、技能或者你的能力决定的，而是由客户需要什么、想要什么、愿意为什么付钱决定的。
8.你的薪水最终是由你能够为雇主提供的经济成果决定的。
9.你做的20%的事情需要为你的雇主提供了80%的价值。
10.工作内容就是等待解决的问题。
11.你越积极，能够会见的人越多，得到的信息就越多，可供挖掘的机会也就越多。
12.如何最有效地利用我的时间？无论这个问题的答案是什么，一定要时刻牢记这个问题。
13.成功获得一份好工作其实就是一个概率事件。存在的依据是平均法则。基础是可能性。
14.就业市场里85%的工作并没有在市场上露面。
15.找工作的三“C”原则，是人脉、可靠、️有能力。
16.雇主最欣赏的七种品质：聪明、领导才能、诚信、讨人喜欢、能力、勇气、内心强大。除此之外，最重要的一点是你的性格，因为性格是所有积极乐观心态的综合体现，这对于你能否找到自己想要的工作而言至关重要。
17.你的简历就是推销自己的工具。
18.你对于一份工作的渴望和热情比你书写的简历更能影响雇主的决定。
【行动练习】
1.想象一下，如果你可以拥有任何工作，能够赚取任何数额的金钱，可以选择任何工作地点。你理想中的工作会是什么样的工作？
2.选择三个能够让你对公司或企业有价值的重要技能。这三个技能会是什么技能呢？
3.问自己，有谁正在从事你希望从事的工作或者正在赚取你希望赚取的金钱数额。他们做事情的方式与自己有什么不同？
4.对于一个愿意支付高薪给你的雇主，你能够为他/她做什么？
5.为了获得你想要的工作，确定你需要掌握的新技巧和新能力。
6.为未来五年做准备，想象一下如果你的工作和收入到那时候发展得极好，你想做什么，你打算挣多少钱？
7.选择一个你打算立刻采取的行动，它必须能够获得并保住理想的工作。
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