职场上很流行一类书籍，就是所谓的职场成功学，比如《狼性文化》、《赢在执行》、《没有任何借口》等此类书籍，无论大小企业都会摆上那么几本。很多老板奉为经典，对照自身企业的员工，那是恨铁不成钢。可是呢，员工嗤之以鼻，为什么呢？不对等，老板记得了优秀员工的素质模型，可是不去关心一个优秀员工内心的需要，长此以往，各自心生怨怼，成为了“怨偶”……
那么这些书还有看的必要吗？有，因为书里面有能够教导我们成为一个优秀员工的途径，我们需要学习来提高自己在职场的价值，以便在关键时刻为自己谈条件！
无论何时，我们都要想着进步
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思想有多远，我们就能走多远！
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本文标题：所谓的职场成功学能带我们走多远？
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