设想有一个40人组成的大团队,有几个小团队共同组成。每个团队人数不一致,最多的十几个,最少的两个(这种团队有三个),再就是人员三个的(有两个)人员四个的有1个,还有1组人员有7个。就是在这样的背景下,要投票选出两人为代表。不想当将军的士兵不是好士兵,所以这四十个人还是都蛮有期待的。
那如何才能选出两人呢,其实会有n种展现形式。没有拉票或者抱团的情况下,多半会投的五花八门。但是在投票前不妨碍沟通的情况下,抱团成为了可能。抱团有两种,一个人抱团,二团队抱团。所以人数少的最佳选择是,选择一个适当的团队挂靠,一人出一个,比如7人团队。最最重要的一点是谁才是团队应该推选的人呢?这时候人数多的团队反而不容易统一意见。所以虽然统计学的概率告诉我们,或许人数多的团队成员出线的可能性更大。但是现实会告诉你,人心或者人的选择还真不一定是理性的结果。
但是我只想说,如果你置身这种选择中,要切记两点:组织为重,忘记小我;如果想要大我,就要有漂亮的履历。加油呀
理论告诉你的是概率,现实发生的才是真理。最近忽然发现生活很有趣。
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