时间才是最经不起消耗的!曾经年少无知的我觉得年轻就是最大的资本,结果荒废了多少的光阴?而今觉着最缺的莫过于时间啦!今儿个再次打定主意开始写总结了,算一算,从写完上一篇总结到今天再次下笔有近一年的光景了。时间啊!未免过得太快了些吧!总觉得还有好多事儿要干,却总感觉时间不够用。但愿亲爱的“时间”同志能多照顾我们一些,让我们能有充足的时间做更多有意义的事情。
过去的一年中,我在陪伴艺术家他们成长的过程中又积累了一系列即可以把玩回味,也值得纪念的重要事件,走到今天又将迎来新的转折和新的挑战的档口,还是乘着思路清晰,及时记录下过去的精彩片段吧!
在1211少儿美术机构,原本想着过完春节后直接接替校长职务。可是计划终归赶不上变化,居然碰上了疫情,在家一待就是半年。如若不是疫情,艺术家放完寒假就直接上班走马上任接替校长职务了。可是疫情打了世界人民一个措手不及,这个措手不及对于我们而言却是一个重新审视重新思维重新规划的机会。
大约疫情在家两个多月的时候,我突然在思考,艺术家不仅仅要考虑发展问题了,还需要替他考虑婚姻的问题了。1211美术机构毕竟是小公司,三家连锁店里面虽然有些女老师长的特别漂亮,因为艺术家的足够优秀,也确实吸引了一些年轻漂亮的女老师对艺术家十分青睐。但这里工作人员的整体品质并不是最优秀最高质量的,不但艺术家本人不乐意接受这里工作人员的质量和要求,我更是希望艺术家通过持续的努力变得更优秀,吸引到真正对生活对工作更踏实更认真负责任的人生伴侣。所以,我终于有所悸动,希望艺术家去传说中他们这个行业最牛最顶尖的少儿美术机构YMH去上班。凭艺术家的基本功和现在拼命的努力,我确信艺术家能在更优秀的地方吸引到更优秀更高频率的异性伙伴。但最终只能实事求是,先等疫情过完,去上班看看具体情形再说。
疫情略得到一定程度的控制以后,五月底艺术家终于回到工作岗位上班了。让我十分高兴的事情莫过于他们公司帮我们迅速的做好了决定和下一步的打算。
疫情导致大家都不容易,让大家都十分难受。疫情期间,别的公司都发了基本保障工资,而1211公司没有发一分钱,还想办法扣钱。上班伊始,就专门针对老师教学制定了几十条扣钱的规定,所有老师彻底不淡定了,觉得这公司老板想法就不正常,瞬间引来了离职高潮。当时的老板认为疫情不好找工作,认为大家不敢轻易离职。而且以此为基础拿捏过艺术家他们。
当有些忧心的艺术家把这些信息带回来以后,我就乐了:“可别被他们唬住了。越是所有人觉得不敢离职的时候,越是得到更好机会的时候。我在家就开始关注YMH的招聘信息了,发现他们有十几家分店在大量招聘不同岗位的职位,这就说明这个行业因为疫情导致了大面积的员工离职,这也带来了更多的机会。不必因为你们老板的话而乱了分寸。大胆的离职吧!退一万步讲,你表姐她们工厂缺工人缺的厉害,到处想法在招工,条件已经快没要求了。就算是离开1211后真的找不到其他美术机构的工作了,咱就去工厂上班得了,能养活自己就成。”听完我的分析和打算,艺术家便没了任何顾虑,在上交离职报告以后,干完一个月活就离职了。
找工作的二十多天里,去少儿美术机构最顶尖的公司YMH七八家不同区域的校区面试,也算是对这家公司有个更细致的了解。这期间还面试了一些其他的公司。比如有一家公司可以入职代理店长,转正后工资有八千到一万左右,但普通老师工资居然只有五千,最高也就5500元。我是考虑,他做了店长,如果他对象真的是从这家公司吸引的老师,工资还是低了些,发展平台和前景也低了许多。而少儿美术机构最牛的YMH,一个成熟的普通老师,只要校区做的比较成熟,正常都能带一百多学生,工资大约就有八千到一万,一个普通老师工资比同行业其他孝一点美术机构的校长还要略高。万一他未来对象真的是从更优秀的工作单位感召来的,两人工资都高,日后给孩子的奶粉钱都多了许多。
我们2019年最后从12月份到2020年的1月初才粗略的定下了未来模糊的规划和发展框架,此时的我们还没完全打开更广阔的思路,所以在并不十分确定我们需要多长时间才能实现我们规划之前,我们必须着眼于生活去思考能想到的一切细节。虽然稍显稚嫩,但对于曾经在道场关了许多年与社会格格不入的我来说,着实是不可思议的进步了。宏姐、福星她们听完我的分享后都感叹我变化太大了些,越来越接地气啦!或许思路还不够成熟,或许考虑还不够完善,但当下能想到的点,我尽自己所能的尽可能替艺术家想的更长远更周全一些,不然就对不起他的陪伴和信任喽!
还有一家我俩都十分钟意的柠檬兔美术机构,不仅待遇高,里面员工质量高,老板也是踏踏实实精益求精的实在人,关键是柠檬兔正处在高速发展期,急需高质量人才加入,以艺术家的能力和持续拼命努力的状态,在这种高速发展期的公司最容易在短时间内就能得到更高的职务和更好的发展机会。面试了几十家公司,后来在柠檬兔和YMH之间迟疑不决,我们犹豫了一个星期,柠檬兔的老板十分看重艺术家,盛情相邀,我们拒绝都不大好意思。
后来我们还是选择了离我们住的比较近的YMH机构,如果不是有其他的考量,其实我们估摸着肯定会选择柠檬兔无疑了。看得出来,艺术家本人打心底里也是十分认可柠檬兔,这个老板本人也是不断精益求精,美术功底特别扎实的一线教学老师,也在带领团队完善自己的教学体系和教材。两人互相吸引并认可彼此,还在教学和绘画的专业领域深入沟通过过招,两次面试因为人事觉得艺术家能量太高,都是请老板本人亲自下场,每次沟通都是四五个小时。
经历前两年的陪伴,艺术家我俩建立了更深层次的信任,他充分信任我,希望我帮他分析做出选择。我的思路有时候跟正常人的思路是不一样的,但也只有跟我在一起两年的艺术家能认可并毫不怀疑的相信我的建议了吧!即使错了,他也不会有半句怨言,这既让我敢给他下决心做选择,也让我时时刻刻都高度警惕,就怕自己的建议和指导思路出现重大失误而对不起他那没心没肺的信任啊!两年来,是他毫无保留的信任逼着我成长,逼着我持续拼命的学习进步。为啥?不玩命的学习就没有更宽阔的思维,也没法持续不间断的指导他、陪伴他的成长;不拼命的提高自己的智慧和眼光,就不敢保证给到他的建议和指导思想一定是正确的。他那没心没肺又毫无保留的信任,把我逼上了绝路,除了精益求精,除了拼命提高自己的智慧,我已经无路可走。
他总是没心没肺的说:“姚老师,我要跟在你身边学一辈子!”
“姚老师,你只管说出你的想法,你只管分析,就算失误了,我们一起面对失误,我们一起研究失误。有你在我身边给我指导陪我成长,比我自己一个人强千倍万倍啊!”
“姚老师,就算你的指导出错误了那也比我强,我根本就没眼光没思想,你咋建议我就咋做,不必担心出错。”
……
三年来,类似于这样没心没肺的信任的话语,艺术家说了太多了。是他的陪伴和支持让我可以踏踏实实在家关了三年,是他的信任和尊重让我有了足够的信心和勇气一定要不间断的学习提高我自己。未来只有我有更高的智慧和更充足的经验才能拥有更高瞻远瞩的眼光、更变通的思维方式、最阔达的心胸、最宏达的格局和最棒心态指导他的学习成长。
为何最终选择了离住的地方最近的YMH?最核心的有两层考虑。第一个便是疫情闹得人心惶惶,我不希望为了机会和金钱,让他上下班去坐公交地铁,这样与陌生人群接触的机会太大太多,我还是希望他平平安安的,就在附近上班,远离更多接触陌生人群的概率。他后来上班的YMH离我们住的地方走路快一些才10分钟就能到,骑自行车5分钟。什么也没有他的安全更重要,有了健康,有了生命,就凭我俩这样的信任和玩命的努力,未来没有什么是我们的努力不能创造的。
同时,也因为担心万一我们所在地再次爆发疫情,艺术家的死党、发小和兄弟们都聚居在附近。真有特殊情况发生,相互之间也会有个照应。
其次我还考虑到身边的一个人,就是福星同学。福星同学在2018年下半年跟着我们一起学习,19年下半年回老家生娃。后来有产后抑郁,时常想抱着娃娃跳楼,或掐死娃娃一了百了。如果我们选择了柠檬兔或者其他区域的YMH,那就意味着我们必须搬家。如果真的是这样,以后就没法照顾到福星同学了。艺术家的未来很重要,能帮到福星同学扭转思想回到正常人的思维状态,也是万分重要的。鱼和熊掌不可兼得,人生最难的不是努力,最磨人最纠结的还是“选择”。
我让艺术家跟柠檬兔老板沟通,希望给一周时间考虑。我就天天问我自己,如果是稻盛和夫先生会怎么选?如果是蔡礼旭老师又会怎么选?我如果对得起福星同学,就可能让艺术家放弃最好公司的选择。我如果选择了艺术家的前途就意味着基本放弃了福星同学。万一哪一天她真的因为抑郁做出了最坏的选择,我的良心真的能安吗?
稻盛和夫先生强调的“作为人何为正确?”要想实践这句话,要想以这句话去指导日常的工作和生活,真心话,好难!好难!可我们以后的三大思维版块之一的企业经营一定只学稻盛和夫先生,难!难!难!还是得选啊!后来最终选择了留在附近的YMH上班。当然喽,老天爷对我们还是挺照顾的,这样的选择,不但疗愈了福星同学心灵的创伤,也创造了更多的机会和不可思议的进步。
有时想想挺有意思,做出正确的选择在短时间内可能会比较吃亏,但从长远的发展看来,我们最终赢得了不可思议的成长机会。至于福星老师怎么心态疗愈的,我也不知道,就是每周给他们一起上课,上课内容都是以指导艺术家成长,主要是以分析艺术家公司各方面的细节以及每个人的心思和结果作为主题,就这么着,福星老师一周一周的心态越来越好了,我也几乎从来没有刻意去分析评判过她家庭成员的细节,在讲艺术家成长的过程中需要怎样去思维,需要怎样去面对,她就在慢慢转变她自己的心态和思维方式,最后就这么好了。究竟是艺术家怎样的成长经历的分享和分析就莫名的让福星老师心态越来越好了呢?至此翻开了一年来新的篇章和新的精彩!
感恩教学相长,感恩一路有你,有他,有她!感恩!
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