单位来了一批实习生，工作了两三年的同事们终于开始带徒弟了。
于是，水平优劣立显。
一
小王让实习生把自己抽屉里的表拿出来填好交到前台，客户着急。
实习生拿出空白的表，来到前台，问怎么填呀？
前台看着表上客户费率等开放性选项，冷冷的回答：
谁让你交的你问谁去。
实习生打电话给小王，十分钟后又来前台了。
王姐让我来柜台查。
柜台望着只有名字的表格，一脸不耐烦：
这么多重名的我哪知道是谁呀？费率信息是跟客户确认的，我怎么查呀？
实习生又回到工位打给小王。
又十分钟，实习生拿着一份填好的表格，交了过来。
此时客户已经急得已经投诉了。
小王一个电话打到前台：你们为什么不指导实习生啊？
前台倒是平淡：实习生是谁带的呀？客户是谁的啊？谁的职责谁处理，别没事拿柜台撒气！
客户是事儿还没处理完，又是一顿撕扯，实习生坐在前台愣着，不知该如何是好。
二
“刘姐好！熊哥让我把这个交过来！”
“这是什么呀？”
“不知道，熊哥说给您就行！”
“给我干嘛啊？他啥都没跟我说，你问清楚了。”
“好，我打电话问问。”
五分钟后，实习生又来了
“刘姐好！我又来了，熊哥说两个月前那个有问题的客户，按照这个单子处理。”
“……你还能记得两个月前的周三晚上，你吃的什么嘛？”
“不能。”
“那你猜猜我能不能想得起来，公司好几万客户，两个月前是哪个客户有问题呢？”
“应该……不能吧！”
“回去让你师傅交代清楚再拿过来！”
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