我们部门辞工了一半,也可以说是裁员,
我也在裁员的名单中,正好有人辞工,捡了个意外,部门经营不善,随时还会有离开的可能。
离开的员工,关系好的同事尽可能的保持联系,自己很可能是下一个人
发展副业,降低对工资的依赖性
发展还没有离开的同事领导之间的关系,防止被进一步边缘化
专业技能还是要不断提升,
多了解外面的行情,
我们部门辞工了一半,也可以说是裁员,
我也在裁员的名单中,正好有人辞工,捡了个意外,部门经营不善,随时还会有离开的可能。
离开的员工,关系好的同事尽可能的保持联系,自己很可能是下一个人
发展副业,降低对工资的依赖性
发展还没有离开的同事领导之间的关系,防止被进一步边缘化
专业技能还是要不断提升,
多了解外面的行情,
本文标题:和辞工后的同事聊天感想
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