什么是待遇？待遇就是指"收入"工作时间（上下班时间）"、"节假日多少"、"工作环境"，"职务及权限"——这是从店长个人角度来看。
从企业立场而言，所谓待遇改善是需要有利润支持的。
赚不到钱，什么都别想。
赚不了钱的人，就无法改善待遇。
餐饮店赚钱主要是两件事。
一，拥有顾客的支持，才能确保获利。
二。栽培员工才能确保人才。
所以，工作的动机是什么？是为了让自己更幸福。但不能忘记，达成这些目标必须建立在顾客满意度及员工的培育上，让每天业务突飞猛进才是重点。
什么是待遇？待遇就是指"收入"工作时间（上下班时间）"、"节假日多少"、"工作环境"，"职务及权限"——这是从店长个人角度来看。
从企业立场而言，所谓待遇改善是需要有利润支持的。
赚不到钱，什么都别想。
赚不了钱的人，就无法改善待遇。
餐饮店赚钱主要是两件事。
一，拥有顾客的支持，才能确保获利。
二。栽培员工才能确保人才。
所以，工作的动机是什么？是为了让自己更幸福。但不能忘记，达成这些目标必须建立在顾客满意度及员工的培育上，让每天业务突飞猛进才是重点。
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曾经自己是一个蛮骄傲的人，升学、考试、工作一路走来顺风顺水。但是正如耶稣说过的：有许多在前的，将要在后，在...
刚刚在朋友的群里听完他的分享，写一点我自己感想感悟: 我们一生分为几个阶段，不论哪个阶段我们都应该摆正自己的位置。...
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本文标题：干货《餐饮掌门人如何摆正自己的位置》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kmzbsqtx.html
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