作者：彦雅
又到一年夏初季，正是打草好时节。
打草是指主官安排经验丰富的士兵携打草机进行除草作业，是部队常规常见动作，是卫生整治有效补充延伸，是军营生活不可或缺的重要组成部分。打草融入官兵日常生活，浸染官兵深层意识。隔段时间主官不安排打草，其他干部骨干都会主动提前安排。
可见，打草的自觉性主动性往往比训练还高、还有魔性，令人震惊诧异。
打草不知何时兴起，只是如今工具、思路、方法等一个过程越来越被熟练掌握。记得毕业那年当兵锻炼时，下连第一件事就是去拔草，看着一名士官肩扛手持打草机作业非常羡慕。心想，机器作业肯定比手工“爽”多了。于是跑过去问班长能不能让我一试，士官客气婉拒。只得继续蹲着拔，半天下来累得直不起腰，效果还不显著。一看打草机扫过的，面积大、干净彻底。
打草历来是有讲究的。通常，五种情况下要组织大规模打草。
一是上级领导要来单位。
这往往是最多的。不管上面领导来干什么、管你看不看环境卫生，都得大搞一通。这就是领导的惯用迎检“秘籍”、成长经历和工作经验。有次，总部工作组来单位检查毒麻药品情况，一号一看总部少将带队不得了。连续搞了3天卫生，草基本过了一遍，比官兵的头理得还光。
二是单位领导要求。
副团以上领导特别是常委喜欢转部队，经常看到有点草就心里难受、就把主官叫过去叮嘱“草有点长，要过一遍”。
三是节假日前夕。
部队法定节假日前，一般都要整治卫生。此时，单位领导也会专门去转，马虎不得，还得兢兢业业打一动。
四是季节转换时。
春末、夏季、初秋，草长得疯狂些，打草的频率基本高于官兵理发的频率。理发一般15—20天理一次，打草20天少则一动多则两动。
五是部队外训归来。
部队外训几十天，驻地营区少数人留守，回来高草丛生、必定全员投入拔草打草，彻底整治一番。
草是要打的，但频繁打草究竟为何？主要还是领导看不得底下人稍微闲点。
他们觉得人一闲就容易出事，于是不停安排活让人干。他们真正要的不是效果（当然打草是有效果的，以前还评营院管理先进单位），而是耗人的过程。平时草到底打得怎样，不是他们关注的重点，而是看到那么多人在卖力干活、心里很欣慰，觉得部队有战斗力、是支好队伍，深感自己治军有方、带兵有道。
底下官兵纵然心里有一万只“草泥马”在奔腾也无可奈何，顶多骂句“mmp”继续打草收草，争取早点干完。可大家往往想得太天真。活永远干不完，干得快了等着你的不是休息、只能是下一个活。循环往复，官兵也麻木了，部队也养成了拖拉的习惯。反正活干不完，急什么。
官兵在长期折腾中麻木不仁、思维僵化定势。军旅生涯常年搞卫生，让一些官兵成了搞卫生好手。
连队那几个打草专业户深受主官青睐。这些同志，少则7天多则15天，必定不等主官安排主动请缨去打草。他们想，反正也是自己的活，早干晚干都得干，还不如化被动为主动。主动去干，主官还表扬、或许还能在年底评功评奖时多点优势。
挺荒谬的逻辑！打草只是很小一部分，各类杂活占据了官兵过半的军旅生涯。无休止的折腾令人颓废，不少官兵甚至对改革落地见效不抱过多期望。人不变，一切皆难变。尤其是领导的思想思维、观念理念若不随改革同步更新，谈“换羽高飞”只能是一厢情愿。
类似长年累反复打草的现象依然会常见，岂不悲乎哉？
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