每个人都需要面对未来，问自己三个问题：
我今天做的事，机器能做吗？
我今天做的事，会被外包吗？
我今天做的事，明天会做的更好吗？
我在外包公司上班，今天看到别的部门领导为防劳动纠纷伪造证明。
公司不定期有劳动纠纷，裁人。多数员工技术熟练，适应力强，但招人的需求变了，去年招orcle人才，今年更多招java，C语言，移动开发，大数据人才。这是时势。努力死磕书已不是出头的唯一办法了。替换与淘汰每时每刻都在变化。
如何才能留下来？
一个人能够用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思想，用系统思维思考问题，未来才能留下来。
没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功，跃迁的成功都是利用了更底层规律，激发了个体的跨越式成长。
运用底层的规律，拥有自己的暗箱，良好的技术。才能666
每个人都需要面对未来，问自己三个问题： 我今天做的事，机器能做吗？ 我今天做的事，会被外包吗？ 我今天做的事，明天...
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本文标题：K7 -2/15《跃迁》
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