在职场上比他人的机会多一点，就要跟那些在职场上敢跟领导说这五句话的人学学。因为敢跟领导说这五句话的人，职场机会会比他人多更多。看看这五句话，在你的职业生涯中，有没有跟自己的领导说过吧？
一、提出问题的话---让领导知道你的操心
能够敢跟领导提出问题的员工，肯定是在工作上有所作为的员工。但是大家千万不要以为这里的提出问题，跟常规下对工作的挑毛病如出一辙。这是两个概念，因为是挑毛病的话，一眼就能看出这个员工是否真的在为工作操心，所以一定要区分清楚！
二、挑战困难的话---会让领导心满意足
工作中充满了无数个困难，谁能义无反顾的在领导面前挑战困难，谁就能更快速的获得领导的认可。毕竟领导最希望员工能为自己解决一些问题，尤其是工作中的难题。所以甘于挑战困难的话，跟领导说的越多，就越会让领导先满意足！
三、表示忠心的话---为解除领导的顾虑
当领导觉得某个员工足够忠心时，就会给予这个员工更多的机会。因为他再也不用怕这个员工会随时离开自己，所以表示忠心的话一定要跟自己的领导去说。只有解除领导对你的顾虑，在领导手下干工作才会有更多的机会，否则领导绝对不会重用你！
四、积极向上的话---让领导看到你的激情
在工作上富有激情的员工，也是能让领导眼前一亮，获得领导提供机会的员工。因为领导在工作上更相信这种员工，他们的激情会让领导觉得很安慰。那么如何才能让领导看到你的激情呢？唯有向领导说一些积极向上的话，来展示自己在工作上的付出！
五、干脆果断的话---不会让领导觉得麻烦
领导喜欢干脆利索的员工，所以谁能在领导跟前说干脆果断的话，谁就会获得更多领导提供的机会。因为领导会觉得这种员工效率很高，而且不会给自己惹更多的麻烦。所以领导才会把机会给这种员工，让他们在工作上有更好的表现，你敢说这样的话吗？
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