最近和朋友在讨论一个话题，就是关于工作环境对人的影响。对人影响最大的应该是家庭环境，日常中朋友相聚，我们看到的朋友的一面是家庭环境对他的影响。可是如果和朋友在另外的场合相遇，比如工作场合，可能我们会看到一个和之前完全相反大相径庭的印象。比如，我的朋友是一个非常温和的人，至少我们是这样认为的，朋友之间多少会有争执，她都是那个会在中间做调节的人。可是在一个工作场合见到她的时候，却意外的看到了她严厉和强势的一面，几乎会以为是另外一个人。
我们把这两种印象分割开来，我们作为朋友遇到的时候，大家所展现的是家庭环境对人的影响，而在工作场合，我们处事的方式，却往往是受到了企业价值观的影响。比如一件事，按照你的想法你会如何去处理，但是站在企业的角度上，领导往往会有另外的一种处理方式，而你的处理方式最终会向领导的处理方式妥协，在这个过程中，你慢慢的学会了领导的处理方式，这种处理方式慢慢的变成了你的思考方式，所以跟随不同的人，在不同的公司，你在工作中，会变成不同的人。
如果你的领导是一个沉稳，做事追求合情合理，那你也会是一个这样一个人，如果你的领导是一个喜欢追求狼性，敢打敢拼的人，那慢慢的，你也会变成这样一个人。在一个大的项目里，有时会聚集到各行各业的各种不同的人，不同的人的思维习惯会产生各种撞击，而最初的工作都是在处理这种异质性。有的人喜欢用有行业背景的人，这种人有经验，可以很快的在工作中承担重要的工作，省去了培训的时间。有的人喜欢用没有相关行业经验的人，可以去定义很多工作方式，而不是更改，这样也是另一种挺高效率的方式。
我们在选择工作的时候，除了那些平台、工资和前景，还有一个很隐形的但其实很重要的，就是工作环境。我们选择了一个工作，很多时候就是选择了一种工作方式，一种思考问题处理问题的方式。人多多少少都会被环境所浸染，而我们往往考虑的更多的是现实，而忽略了这样的一种浸染，而其实这样的浸染对我们的生活，我们的幸福度，都影响很大。
很多人最终选择离开了有上升前景的工作，站在外面的人不理解，为什么多年的辛苦终于快要有所成绩的时候，却选择了离开。其实就是这种浸染效应在发生效用。不断的浸染，造成的矛盾，不管是抵御侵袭还是欣然接受，都是一个慢慢腐蚀的过程，到这种腐蚀慢性发展到一定程度时候，总会爆发出来，而这样的爆发，往往会让我们失去理性，做出错误的决定。
在生活中，在工作中，除了那些看的到的，那些在各种书中耳熟能详的，我们要警惕的，往往不是这些因素，而是那些隐藏在其中却很重要的隐形因素。能击败我们的，不是我们警惕的看得见的因素，而是那些我们不知不觉中潜移默化的对我们浸染的因素，这些因素也许是重要不紧急，但却足以定成败。对于那些浸染，与其抵御，不如和解，只是这和解的方式，需要我们不断的思考和试错。不要在不知不觉中成为那个你自己都不认识的人，直到某一天，照镜子的时候，才发现，啊，我怎么变成了这样。
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