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成都分行《央行文化建设》微刊2018年第12期

成都分行《央行文化建设》微刊2018年第12期

作者: 69f750ed7385 | 来源:发表于2018-05-31 15:12 被阅读0次

    华夏文明,是世界上最古老的文明之一,为中华民族博得了礼仪之邦的美誉。社会主义文明作为人类文明发展史上一种新型的文明,是社会主义核心价值观的重要组成部分,涵盖了精神文明、政治文明、物质文明、以及个人文明行为等。以强大的文化自信,汇聚文明新风,将文明融入央行建设、融入履职实际,争做文明有礼央行人,是新时代下培育和践行社会主义文明价值观的具体体现。

    5月初,以“文明”为题,“成都分行邀您一起畅谈‘我心中的核心价值观’”线上大讨论掀起了全辖“文明”话题的热议浪潮。截至5月末,线上讨论活动参与人数达1769人次,评论留言总数280余条。各单位在积极组织职工广泛参与线上讨论活动的同时,结合各地实际,开展形式多样、内容丰富的主题宣教活动,如巴中中支开展“继承中华民族传统文化·践行社会主义核心价值观”主题剪纸活动;资阳中支辖内支行丽江中支开展“我心中的核心价值观——文明”主题讨论座谈会;铜仁中支开展“践行社会主义核心价值观 央行青年文明在行动”系列活动,并在辖内各支行开展户外主题实践、文明礼仪培训等丰富多彩的文明传承和实践活动;泸州中支以“周末1小时志愿服务活动”为载体开展文明交通劝导等“文明”主题志愿服务活动,并重点围绕文明单位创建工作开展职工座谈,畅议“文明”,交流讨论,进一步推动辖区文明单位创建工作。

巴中中支开展继承传统文化主题剪纸活动

    对于国家,文明就是传承中发展,积淀中前行。“文明”被作为国家层面的价值目标提出,既是实现自由、平等、公正、法治的重要基础,也是维护社会安定团结,保障百姓安居乐业,推动经济社会持续健康发展的精神动力与智力支持。培育和践行社会主义文明价值观,既要自觉遵循社会主义文化建设的规律,还要把文化建设和中国特色社会主义的各项建设结合起来,使社会主义文明与时代进步同行、与实践发展同步。正如德阳中支职工评论“文明不仅是当代人民文化涵养的提高,也是国家几千年智慧的沉淀”;玉屏支行职工留言“文明是历史前行和人类进步的源源动力,历史悠久、生生不息,无论社会如何发展变化,惟愿文明相伴一生”;宜宾中支职工所言“文明是在人与人互相认识、理解和尊重的基础上沉淀而成的共识,文明之于民族,是提高民族素质的必然选择”;乐山中支职工畅言“文明是社会进步的重要标志,也是社会主义现代化国家的重要特征。它是社会主义现代化国家文化建设的应有状态,是对面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化的概括,是实现中华民族伟大复兴的重要支撑”。

丽江中支开展我心中的核心价值观-文明专题现场讨论

    对于个人,文明就是知雅识礼、崇德尚美。从个人的层面来讲,文明是指人的教养和开化状态,是塑造崇高人格、涵养美好品德的方式方法,它以爱国、敬业、诚信、友善作为价值准则,激发公民的爱国主义情感,培养公民的敬业精神和诚信理念,培育公民的文化素养与高尚涵养,构建公民之间良好的人际关系。正如宜宾中支职工在评论中写道“不拘小节,无以成大礼,不顾细谨,无以成大行。文明是一种品质,也是一种修养,做好手中事,行好脚下路。行得端,坐得正乃是文明”;安岳县支行职工留言“文明有礼,从一句问候开始,一点一滴汇聚成人与人相处交往的桥梁,体现在我们自己身上,是内涵和外在的统一体现,含有激励我们不断前行的内源力量,尚德尚美”;资阳中支职工所言“作为一名央行员工,文明是一种必备的职业操守。说文明话,行文明事,做文明人,值得倡导并自觉践行,文明观就是守法遵纪、担当道义、崇德行善、仪行天下”。

资阳中支指导辖区支行联合开展“我心中的核心价值观”——“文明”主题畅谈会

    对于单位,文明就是引导干部职工树立正确的价值观,更好地履行新时代央行职责。文明单位创建是推动“文明”价值观落细落小落实的重要载体,涵盖了基层央行工作的方方面面。通过开展文明创建,使社会主义核心价值观成为干部职工的共同价值追求和行为准则,营造积极进取、务实高效的良好氛围,对于激励干部职工始终保持昂扬向上的精神状态,提升干部职工文明素养、能力水平,进而推动履职成效提升具有重要意义。正如分行机关职工所言“文明单位创建是展示一个单位内在实力和外在形象的重要标志,有利于激发干部职工创先争优热情,推动业务工作创新,促进各项工作提升质效和水平,从而达到内强素质、外树形象的目的”;丽江中支职工评论“一个单位的文明水平,不仅要看硬件设施,更要看单位每个人的素质、文明风尚、精神状态、人文氛围的共识,文明创建的根本在于潜移默化中统一员工思想、引导员工行为”;泸州中支职工在座谈会上围绕如何更好地开展文明单位创建进行热烈讨论,并建议:一是积极开展职工培训教育活动,坚持每周二学习日、每月读书活动、道德讲堂等学习活动,积极倡导终身学习理念,努力营造文明单位氛围;二是广泛开展文体活动,既锻炼职工身体,又能增进职工之间的相互了解和友谊,培养团队精神;三是积极开展革命教育和献爱心活动,坚持在具有“红色”意义的节日组织职工开展爱国教育,积极组织职工参加社会公益活动,为需要帮助的人献出自己的一份爱心。

铜仁中支辖内各支行开展户外主题实践活动

    全辖“文明”大讨论以及丰富多彩的“文明”主题实践活动,进一步凝聚了全辖干部职工的“文明”共识,为新一轮文明单位创建工作注入了新的活力,也为培育和践行社会主义核心价值观提供了生动实践。

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