阿里风波
初听时震惊，紧接着疑惑不解，甚至希望这一切都是假的，而后是悲愤，无奈，有些烦躁，胸中闷着一口气。这一天，怕是有成千上万的在职程序员和即将成为程序员的大学生们，活跃在各种平台上，有的人打听各种消息，有的人为受害者鸣不平，有的人沉默观望，有的人无奈一笑，也有的人觉得这跟自己没什么关系。大家为什么这么敏感，这么关注？是因为心中有些东西破碎了，那是对互联网大厂的美好期盼。是因为如果事情发生在自己身上，那种弱小、无助、无处申诉的窒息感。是因为这件事发生在阿里身上，中国互联网技术的神圣之地。
事情的经过不再多说，这是对受害者最廉价的保护。从一个普通程序员的角度来看，我感到很难过。在此之前，阿里是中国IT行业当之无愧的技术圣地，领导者，变革者，先驱者，市面上流传的《阿里巴巴开发手册》是多少公司的开发标准，大家都多多少少的受着阿里的影响，不自觉的向阿里的技术看齐，普通程序员更是期盼自己有一天能够进入大厂，即使明知大厂是一座不夜城，仍然从物质和精神上充满向往，但却想不到阿里有一天冲上热搜不是因为技术，而是因为人，以一种没人能想到的方式。
有人的地方就有利益，有利益就会有纷争，大海涨潮时，没有一滴水能够独善其身。在程序员的圈子里，身在大厂是让人羡慕的，丰厚的薪资，优质的福利，财富自由的可能性，即使有一天离开大厂，这份经历也更易于找到工作，甚至带着大厂工牌出行都会有一种优越感。但是身在大厂中的人究竟过着怎么样的生活呢？想起钱钟书先生《围城》中的话“在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去”。大厂彷佛有一堵看不到的墙，墙外的人拼命的想进去却很难进去，而墙里的人总想着逃出去却不敢出去。墙外的人不明所以，看到的是优渥的待遇，前沿科技，技术大神，墙内的一切都让人心神向往。墙内的人有苦难言，透支身体的工作，无形的等级制度，没有尽头的内卷，奇怪的文化，到底是谁该羡慕谁？只不过是从一座城跳到另一座城，换了一堵墙。
为什么时至今日还会发生这种事？虽然一直都在强调扁平化管理，大厂也隐去了职级，但有些东西已经生长在骨子里，想要除掉无异于割肉，谁会愿意任人宰割？不出所料的在这件事中，网络上发出了当事人不自爱，不懂得拒绝的声音，用一句老话“站着说话不腰疼”，说出来远比做出来容易多了，换做是自己又是否真能做到拒绝呢？拒绝后面临的后果是什么？没有人在意，人们只在意表面，却未思考本质。如果拒绝了不合理的工作，确实会保护自己，但接下来将要面对领导的冷暴力，职场打压，安排困难的工作，同事的疏远，降薪降职，工作边缘化，直到最后不声不响的被优化掉，美其名曰优胜劣汰，一个庞大的机器，少了一个小螺丝又会有谁在意呢？但这个小螺丝接下来会是怎么样的命运呢？不是正常辞职，而是被优化掉，再去其它大厂找工作可能性为0，因为会有背调，会向她的直属领导咨询，而那个人会给出好的评价吗？绝对不会。最后亲人不理解她被辞退的原因，以前羡慕嫉妒她的朋友对她冷嘲热讽，她的职业生涯可能从此就毁了，甚至人都会得上抑郁症。想进入大厂很难，想从大厂出来更难。
如果只是简单的出差工作，其实并不会有多么大的问题，但是一群人在酒桌上谈生意，拼酒量来签单，这种事情让人不能理解，却又稀松平常，说出来你不会觉得奇怪，顶多是厌恶，这说明什么？说明大部分人对这种谈生意的手段是认可的，而吃饭谈生意也是正常的，不正常的地方在于七八个男的，喝四五瓶白酒，还可着一个女的灌醉，醉翁之意不在酒，司马昭之心路人皆知。饭店服务员看不出来吗？司机看不出来吗？路人看不出来吗？酒店前台看不出来吗？为什么没有一个人站出来哪怕询问一句？因为不敢，害怕多管闲事，害怕惹祸上身，普通人没有能力，也没有勇气去做这些事，这不是大家的错，是时代的悲哀。
脑海里冒出鲁迅先生的一句话“学医救不了中国人”，先生的意思是“人民精神不觉醒,才是中国落后的最重要的根源”。现在是信息时代，每个人都可以在网络上发声，说着自己的想法，看着别人的想法，有时候也分不清是非黑白。越来越多的人把注意力放在各种网络平台上，乐此不疲的吃瓜，却对现实中发生的事情漠视。放下尊严，在大庭广众的食堂之中，声嘶力竭的向每一个人求助，散发着手中白纸黑字的传单，忍受着痛苦，将自己受到的迫害公之于众，只为求正义的降临。要用这样的方式，才能伸张正义，才能被人关注，才能让那些漠视的人惊醒。就像一只蚂蚁，无论在大象面前如何咆哮也不会引起注意，甚至连身边的蚂蚁都不会注意，只有当这只蚂蚁站在放大镜下，将自己毫无保留的暴露出来，这份勇气才会让人惊醒。但最后的结果会如何呢？大象踩死蚂蚁不费吹灰之力。
不知道结果如何，只是看完事情的经过就已经不寒而栗。可能只是一个单纯的想法，进大厂，学技术，提升自我，享受编程乐趣，分享技术知识，但真正能做到的又有几人？
大家都身在江湖，身不由己，而江湖上早已没了侠客的传说。
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