因上努力，果上随缘。
仁慈、怜悯心、人文精神、爱，这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现。但是这恰恰是我们打造一个长期、持久、繁荣的企业的基石。
素心兰随笔小记
我认为，在绝大多数情况下，如果一家企业的文化和价值观不能够和这些美德融合，它们将很难吸引并保留优秀的人才，不会朝着大家都认可的一个更伟大的方向努力。反过来想，你有很好的战略，你把这些价值观作为你的指导原则，在企业里打造信任和爱的文化，所有的员工都对自己的使命和工作有认同感，每一天他们的工作都能够实现一种价值，而管理层又是“服务型领导”那你几乎是不可战胜的。
素心兰随笔小记
使人真正改变的动力有两个：
一个是爱，一个是痛苦。
如果你一直没有改变，或拖延改变，
不是爱的不够，就是痛的不切！
如果你没有那么痛苦
也没有那么爱，
却发生了改变，
是因为觉察，
这是最大的幸运。
身体力行的去，努力让自己变成自己喜欢的模样。在这条路上你并不孤单，因为有我。
素心兰随笔小记
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