妈的，这事把我给折腾死了，倪小五有些不耐烦地说。
这怎么办呀，不弄的话上面催得紧，要弄居民反对，再说我们又没有这个权力，真强行弄恐怕会出问题哟，李后明说。
唉，倪小五叹了口气，点了支烟狠狠地吸了一口。
倪小五派去做创建工作，当初他以为这事很轻松，比成天坐在办公室有意思多，兴致上还一度积极起来。可他万万没想到，这事太难了，不是婆婆妈妈的事，就是一堆让人头疼的事。
倪小五并不怕做事，只是很多事情看似简单，落实起来却异常复杂。面对各色各样的居民，好多事情还不是理得了、理得通，甚至没理的事人家做了，你解不掉。
倪小五知道，创建这等事既要解决观念上的问题，又要解决法律上的问题。观念陈旧，靠教育、感化和一些实实在在的工作，而法律层面的事，靠的是强制。往往在观念和法理上的东西，又涉及到他人的利益，这才是最难做的事，他经常想破脑也想不出最好的办法。
仅是讲理半点效果也没有，倪小五觉得这理也理不清，是不是动点蛮劲才行呀，他内心不断地纠结。要是不动点蛮劲，问题得不到解决，上面一天天通报，自己一次次挨批，心里很不是滋味。
倪小五还是忍不住，带着一帮人清理乱堆乱放、乱栽乱种。本以为一些杂乱的东西没人在意，刚一动手清理，一群居民下来，骂的骂，抢的抢，现场一片乱。
你凭什么拉我们的东西，有什么资格清除我们的菜，你拿个依据来，另外，你有什么权力来处置我们的这些东西，如果拿不出依据来，我会投诉你们不依法行政，到时你们吃不了兜着走，居民有理有据地指着倪小五说。
我们清理这些东西都是为大家好，创建工作需要，倪小五再三解释。
不管你为谁服务，总之你办事是不是要有依据，不是你说要怎么样就怎么样。再说我们这些东西又不是一天形成的，为什么开始时没有人来制止，过了这么些年你们说不合理就不合理，居民反驳道。
城市发展的需要，还请大家配合。城市干净了，我们的生活环境不就好了，大家的生活质量就高了，倪小五尽力压住心中的火。
哦，把我们的东西弄掉了，生活质量就高了，有这等事呀，居民又调侃着说。
在众多居民责问声中，倪小五实在说不过，想清也没法清。
没过几天，投诉倪小五的情况反馈过来了。
小五呀，你做创建工作很辛苦，很非常负责任，但在工作中要讲求方式方法，不能蛮干，居民的思想工作要做好做通。咱们做事还是要有理有节，不然辛苦付出得不到好口碑，有些事动点脑，局长找倪小五谈心。
倪小五心里很不服气，也没有把气出出来，默默地走出了局长办公室。
还是不断地有问题需要解决，重要的是上面通报太紧，很多问题真要解决就得动到居民的利益。倪小五想，工作要做好，两头得罪不起，这可怎么办呀。
对于倪小五来说，偶尔也只是面上过过，实质性的解决问题他有顾虑。经不起居民投诉，经不住上面找谈话，事弄大了自己收不了场，到头来恐怕也没人会给他来擦屁股。
倪小五的顾虑让他做事小心谨慎，他也不得不应付了事。虽然有人不时地给他打气，让他大胆作为，可是他还是心里没个底数。他想，真有事不知道谁会给他担，要是万一没人担，就自己这么小的人物，到时不知道怎么死。
倪小五顾虑越多，他就越没把握做好事，精神负担过重，还是被换了下来。
倪小五走在路上，手指夹着一支烟悠哉地抽着，他放下了创建顾虑，终于可以安心做好自己的事。
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