1月25日。
腾讯内部高强度加班事件的阴云还未散去。
2月9日。
B站员工春节期间猝死事件又一次闹得沸沸扬扬。
①
B站员工猝死？
▽
996这种文化。
这一场最早似乎是从58同程传播开来的“疟疾”，早已被各路互联网大厂玩得“神鬼皆惊”。
互联网红利时期。
舆论的声音还没这么响亮。
互联网进入存量时代。
这些反人性的东西自然会被口诛笔伐。
2019年1月。
杭州有赞将996搬进了年会。
正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
3月。
一个叫做“996ICU”的项目在GitHub上盛传。
4月。
马云在阿里巴巴内部交流中大谈“996是福报”。
随后。
刘强东也表示：
他不强迫员工996，只是京东要求员工有战斗精神，而他自己可以达到8116+8。
4月17日。
每日优鲜在更新信息中还曾表示“007是常态，996才是福利”。
7月。
网易传媒内容部有人突然接到通知，在没有上下文前提下，突然将工作时长从正常的9点半到6点半，延长到995工作制，且没有任何加班补贴。
2020年8月。
拼多多因员工没有“厕所自由”登上了热搜。
9月。
西贝更狠。
在996深陷风波之时直接提出了715的概念。
每天的工作时间都要超出15个小时，并且一周要连续工作七天。
从2020年年底到2021年年初。
仅仅一个月的时间。
商汤、国美、饿了么、拼多多就连续发生了4起员工猝死事件。
匪夷所思的是拼多多事后在知乎上的回应：
你们看看底层的人民，哪一个不是用命换的钱，我一直不以为是资本的问题，而是社会的问题，这是一个用命拼搏的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。
尽管拼多多很快就删除了这一回复。
拼多多微博也对知乎账号掌控不严表示了“致歉”。
但互联网是有记忆的啊。
2022年1月25日。
年前不到一个星期。
腾讯应届生才刚刚让大家回忆起被996支配的恐惧。
2月4日。
大年初四。
B站又重新上演了“拼多多式悲剧”。
②
B站重新定义“加班”？
▽
2月7日。
微博职场博主“王落北”发消息称，“据多名网友爆料，b站武汉ai审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。”
@朱琳
据其发出的私信截图称：
猝死的员工为武汉AI审核组组长管某（花名“暮色木心”），爆料人还称B站审核组夜班从晚上9点上到早上9点，过年期间12小时没有休息时间。由于工作强度大以及薪酬不理想，审核组有大量人员离职，该组长在过年期间连上5天班去世。
对此。
B站发布了内部邮件通稿。
表示暮色木心“在事发前一周内未存在加班等情况”。
只是随后。
B站的操作有些迷。
当天下午。
就有记者表示#B站员工猝死稿件遭B站审核拦截#。
2月8日下午。
有网友表示：“视频过出去审核被追责”。
当天晚上。
B站重新发布通告：
表达感伤的同时，也表示已经成立专家小组沟通好善后事宜，并将新招1000名审核人员关心员工身体健康。
不过。
网友却似乎没那么容易买账。
2月9日凌晨。
王落北表示自己已收到 B 站委托的律师函。
@三言财经
然而。
逝者生前曾发布过一个朋友圈。
一年365天。
有321个深夜还在使用企业微信。
我唯一不能理解的是：
法定节假日上班真的不算“加班”吗？
③
996加班文化“大逃杀”？
▽
B站员工猝死以至于此。
腾讯应届生怒怼管理层一事还在发酵。
近日有媒体报道后续称，该员工已离职，被标记为永不录用，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是 “损害公司形象”。
对此。
腾讯公司公关总监张军在社交媒体上表示，“这是假新闻”。
其实这条消息我也曾看过。
十来年前。
因为薪资问题。
我还真被一家小企业老板指着鼻子，吵着要“封杀我”，还给我指明“这事儿就算闹到劳动仲裁他也不怕。”
那个时候。
我是真的害怕。
直到现在。
作为打工人的我们面对面对所谓的“管理者”，大多数人都缺少那种直言不讳的底气，因为我们所处的阶层和他们所在的阶层是不对等的。
这也是农民被地主压榨，社畜被管理者压榨的部分原因。
因为我们的圈子，拥有的能量，和掌握的势能不对等。
管理者只要一个眼神，甚至什么都不做。
就会有好事者察言观色，帮他们擦屁股。
作为一个独自对抗996的“孤勇者”。
真的。
就算腾讯什么都不做。
当下互联网圈子里病入膏肓的996文化，早已成为了打工人人人自危的“大逃杀”。
最后。
我们再聊几句。
当然。
腾讯现在不会如此失智冒天下之大不韪。
毕竟。
深陷于员工信任之中的阿里就是一个最好的例子。
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