「职场就像是一场淘汰赛，许多女性在前面几局就被刷了下来，很可惜。」
如果女性还只想做个传统印象的乖女孩，避免冲突、不敢表现自己的企图、等人宠爱，可能就永远没有机会晋级到决策核心，得到属于自己的办公室。
职场是一场竞赛，有赢家、有输家，不是每个人抱回家的奖杯都一样大，而且完全没有任何妇女保障名额。
刚开始的竞争像初赛，大家实力不一，能力好的人很容易胜出晋级。但是愈往高阶爬，竞争就愈激烈，最后所有的与赛者都是高手，聪明才智都相当，拼的就是谁有更大一点的企图、更多一点的投入，撑到终场决胜负。
在职场的竞赛上，女性输的不在能力，而是不熟悉规则。从来没有人告诉女性，通过了优秀员工、杰出助理的关卡、晋级到决赛后，有不同的参赛条件与评量方式。更没有人告诉女性，参加决赛最大的挑战，是要突破传统对于女性的印象。
要竞争，就要站上重要的位置
其实随着女性的教育程度愈来愈高、工作经历愈来愈丰富，许多女性对自己的期望早就不同于传统的期待。研究也发现，女性并不缺乏迈向高阶职位的欲望。女性需要的，只是需要更勇敢的突破传统，追求对自己的期待。
好女孩，不要再局限自己的人生
加入竞争、面对冲突，可能是过去的女性想都没有想到的机会。但是这最大的挑战，不在外面的冲突，而是在女性自己，要开始走一条没有被发掘的路。
每个人想要的理想人生本来就不一样，女性不一定要做大主管。但是，这应该是女性更自主、更自在的选择。如果都是照着别人的期待来生活，人生难免有受局限的遗憾。
就勇敢一点吧！工作是一场竞赛，而且，是一场女性可以赢得最后胜利的竞赛。
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