不知不觉已经工作两年半了，入测试这行也是两年多，最初的时候和大多数应届生一样，其实不知道什么是测试，面试前只是背下来百度里得到的黑盒用例测试方法。那时以为测试是个体力活儿，写用例，执行，报bug呗。同时，我那时也认为测试没什么技术含量。
其实我仍然不是一个善于总结的人，不过经历两年，还是总结了一些测试需要个人素质，除测试技能以外的那些。
- 第一，主动性，这其实是在讲一个人的工作态度。对测试中问题的主动汇报，对工作中技巧的总结，这都是主动性范畴。没有主动性，你就永远是在做别人分配给你的工作，你的老板也看不到你的未来。
- 第二，总结，刚才在主动性里说了，但这里还是要单独说一下，总结于个人来说能把零散的知识串联起来，让自己记住并理解，这是对技能来说。测试是一种需要经常沟通的职业，那么面对不同的人该怎么达到有效沟通，我不认为这有现成的方法可以搜到，这都是我们在实际工作中通过实战学习的。面对高傲的开发如何沟通，面对老板的质疑如何沟通，能把沟通失败的经验进行分析，下次才能有所进步。
- 第三，关注行业，善于思考，这点是进阶的必要条件把，除非你在BAT这样的公司，其他公司在移动测试领域都还是探索阶段，这其实给了测试人很大的挑战和机会，关注行业发展，找到可以应用到自己产品的技术与方法，才可能提升测试的效率和质量。
- 还有一点重要的，如何回答别人的疑问。有时候，当配合的人问你“行不行”，“可不可以”“能不能做”时，他们会期待得到肯定的答案，即使不是肯定的，也绝对不是简单的一句“不行”，“不能”。他们更期待能有解释以及是否有计划改进，解决方案了。
先写这么多了，语言混乱，o(╯□╰)o
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