寻找塑造者

1、人生由三个阶段组成：我们依赖他人，我们学习；他人依赖我们，我们工作；自由地体验生活。在人生每一个阶段做好每一个阶段的事。

2、如果能在失败中吸取经验、要比成功带给我们的收获更多。

3、将不同人的不同性格做合理的搭配，安排他们做各自擅长的事，可以达到最优员工配置。

4、一个塑造者通常会在别人的质疑和反对之下提出独特和有价值的愿景，并以美好的方式将其实现。

5、分析所有塑造者的品质和原则，以便更好地理解他们之间的共性与差异，总结出一个标准的塑造者的典型样貌，为公司找到合适的接班人。

6、通过对历史上的经济衰退进行详尽的研究，就能知道事物的运作方式，更好地设计出合适的组合投资方式。同理尝试用这种方式理解塑造者也是合理的。

7、塑造者他们有很多共性。他们都是独立的思考者，不会让任何东西或任何人妨碍自己追求大胆的目标。另外他们都极为坚韧，他们坚定自己的梦想，所以会接纳过程的艰辛。

8、创造性、系统性、现实性在他们身上合而为一。他们既是坚决的又是开明的。最重要的是，他们对自己的事业充满热情，对表现一般的手下不能容忍，同时想给世界带来巨大、有益的影响。

9、极为强烈的追求目标的决心会使塑造者显得粗率或者不关心他人，没有人能妨碍他们追求目标。因为每当面对是实现自己的目标还是取悦他人（或不让他人失望）时，他们都会选择实现自己的目标。

10、计算机系统也没有需要克服的个性偏见和情绪障碍，像算法一样决策的一个好处是，这可以让人们把注意力集中在因果关系上，并以此培养真正的创意择优。这个系统相对公正。