一、什么是核心价值
百度百科：所谓“核心价值”，是指在价值群中，或者说在多元价值体系中，居于核心地位，起主导作用的价值或价值体系。现代社会是一个价值多元化的时代，也是一个相互依赖、联系紧密、需要一元价值和核心价值的时代。
简言之，就是最重要的那个价值，能力。
企业的核心价值，是企业生存的根本之道，可以是产品、销售渠道、客户服务、运营等等，在公司层面多个能力之间，最重要的那个能产生价值的能力。
我想说的核心价值，是核心能力，稀缺的、差异化的、不好复制的、一种能力，能为公司带来护城河，区别开别的公司的跟随。
所以说，公司的核心能力，到底是什么，是什么让公司在市面中占有一席之地，让公司与众不同。
站在公司的层面去思考核心价值和能力，就要去深入理解公司的运作方式，盈利模式，特点，并去思考商业模式，财务数据。
公司层面，可以考虑的指标数据很多，最基本的收入/成本/利润，获客成本，盈利模式，商业模式。
为什么很多企业都会共同的强调效率，因为很多情况下，到最后都在拼效率，效率上来了，成本降低了，利润就大了。
个人的核心价值和能力，也是一个思考路径。最佳实践是，工作的同时能提升个人的核心能力，形成正循环。
比如，个人感兴趣的就是培训咨询类，同时呢从事的也是这个方面的职业，那就是比较理想的兴趣VS实际匹配重合。
工作起来也不会觉得累。相反，平时如果希望的是学习和储备其他方面的知识和能力，结果工作中不能使用。
这类情况，也比较普遍。个人和工作都会有一定的影响。不会重叠放大努力，相反都会受到制约。
所以，要有规划的往个人核心能力方面去匹配。
二、如何提升个人的核心价值
你要什么，目标是什么，先问自己。
对于通用的能力，都是要普遍提高的，比如，沟通能力，学习能力，执行能力，计划能力等等。
你的工作环境或个人发展需要的特殊能力，比如业务能力，财务能力，战略能力，研发能力等等。
先划定出你要的能力目标，然后围绕这个能力，来不断的储备、积累、锻炼。
1，圈定目标，明确努力的方向。
2，要有方法，比如通过阅读，通过跟别人交流，向专家请教，形成个路径，不断的正向强化。
3，定期回顾，温故而知新。有笔记，有输出，最好的正反馈。
还有些小技巧：
1，在学习区积累，不要舒适区的重复，不要恐慌区的自虐，最好就是在学习区，不断的自我积累。
2，空杯心态，保持一个开放的心态，不断的积累，不断的储备。
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