中国现在最不缺人，也最缺人

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今天，我到潍坊参加了一个招聘会。

在潍坊金宝乐园举行的，招聘会上人山人海，参加招聘的企业至少有伍佰家，潍坊比较知名的

象潍柴，歌尔声学，豪迈等较大型上市企业都有展位上榜。招聘最多的职业销售最多。大厅里熙熙攘攘的，不缺人。但是，缺人才。现在企业，都比较重视研发创新。所以说，比较重视销售和研发人才。都是以价值论薪酬。普通的工作岗位，薪酬一般在月薪四千至5000。应该是大学本科毕业以后的薪酬。硕士学历应该是6000以上。中间跟一个房企业务经理，交流了一下。房企项目经理的年薪在40万左右。他给我提了一个建议，对于当下的年轻人，应该从销售做起，多经历一些挫折，多学习一些与人沟通的能力。在以后的工作生活当中，都会非常有帮助。不管以后从事不从事销售工作。当下的社会环境，孩子比较少，家庭当中拿的都是宝，生活当中抗挫折能力，独立能力很差。所以说，这是短板，以后肯定也要补齐。我也非常赞同他的观点。                人往高处走，水往低处流。在招聘会当中，真正能找准自己的位置，从基础做起，扎实学习，成为不可或缺的人才。应该是每个到会的人，能达成的共识。