最近公司和合作的快递解约了,由于快递公司要划区域。
和公司合作的快递公司的区域没有在区域内。
于是快递公司没换,换了区域的部门接手。
于是原来的快递就不来了。
来这里接收快递的人,和公司的一个人是夫妻。
她老公不接收这里的快递了,就只有上午一个活了。
一天跑一趟,就保底四千多块钱。
而他跑两个地方,就是加上我们这边,保底8500。
然后老板要留这个人。
于是就找到他给了两个方案。
方案一:还有五个司机,强制性的要五个司机各休息两天,就有十天的时间,让这个人干。
这样就可以把他的工资拉平。
这个方案虽然有点无理,但五个司机不至于没有工作,只是少了两天工资。
第二个方案就是,把其中一个司机赶走,让他干这个司机的活。
当时同事说这个方案的时候,还吐槽了一句,说老板不地道。
我回了一句:“老板确实不地道,但对于你老公来讲,老板对于你老公是地道的,对于被开除的人来讲,老板不地道,无非就是拆了东墙补西墙。”
我虽然不知道老公是选哪个方案。但如果是我,我会选第一个。
毁人前途,有如拆一座庙。
真的会造孽的。
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