职场小白是不是就得忍忍忍？

“职场小白”的定义边界其实也挺大，

也许你是第一年工作，

也许你换了部门，换了公司，新的岗位，你的title不够，比如在产品经理团队里你又只是个APM的title。

这就有点尴尬了，apm好歹在公司也混迹了4-5年，你有一些职场经验，但总比别人7-8年的少，

对于那些资历比你高，但不是你Boss的同事，你的心态如何?

有时候他们会质问你做事是不是考虑周全?有时候他们会挑战你的想法or决策,

有时候他们觉得你表现自己多了,

而你呢，虽然心里不是那么服气，但是碍于人家经验丰富的面子，职场不也讲究尊老爱幼吗？所以你得低调，你得多听从他们的建议，或许即便你想辩驳，你也不能耍性子，要以委婉的语气，或是其他幽默的方法来化解问题?

然而，时代在变，我们学习的工具和方法都在变，90后和80后接触的事物也都不一样，谁又能保证一个90后学的一定比80后少？亦或者年轻人学习的速度很快，后来居上？

但是，传统的职场观念就是要尊老爱幼啊!

所以我们“小白”还是选择默默忍受，默默听老前辈们说教，讲的有理，就当自己学习了，讲的没理，也就忍忍。心里想着如果不服气，那就好好努力，等升职更快超过的时候，用实力无声证明吧！

说了这么多，还是要叨一句:你又不是我老板 ，瞎XX什么呢？如果你想教我，请以老师或朋友的语气，质问一个比你工作经验少的同事就能显示你是一个职场道德很强的人？嗯哼⊙∀⊙！

愿“小白”们都茁壮成长！职场也需要平等对话！仗着经验丰富就质问他人，想说我们还是比较喜欢儒雅的老前辈哦！社会社会|･ω･｀)

职场小白是不是就得忍忍忍？