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2021年的新年计划

2021年的新年计划

作者: 印宏宇 | 来源:发表于2021-01-27 07:41 被阅读0次

    成年人的学习都是任务式学习。

    脱不花的《如何高效学习》中说好的学习任务要满足四个要素:有场景、有距离、有抓手、有阶梯

    有场景:学习最后的应用场景

    有距离:现状和目标之间有距离,应该是跳一跳就能够着

    有抓手:从现状到目标之间有可实施的抓手(比如时间、执行动作、动作的数量、动作的完成度)

    有阶梯:搭梯子去实现目标

    2021关键词:学以致用

    第一部分:目标及计划

    2021年我准备了好多天订立目标,但是说实话我真的无法确定自己的目标,最主要就是即使目标设定了,那可能也不是我真正想要的,直到听了脱不花的《如何高效学习》,任务才是成年人持续学习的模式,因此我这2021年开篇的目标就只是制定了1~2月这个时间段的目标和计划,这是第一步,这一步做好了也有了成果,没做好,上了一个小阶梯,没做好就继续之前的循环。

    一、工作

    目标:通过插座学院的职场管理课的学习,能够在领导和团队管理方面有成体系的管理方法,通过方法的实施,取得领导的信任,获得团队的认可。

    现状:

    在领导沟通方面只有定期的工作汇报和偶尔项目的沟通,希望能够建立常态化的沟通机制,并且通过沟通、完成任务建立信任。

    在团队管理方面,现在只有项目化管理,而不是团队管理,希望能够完成目标、考核,建立积极向上的团队氛围。

    抓手:

    1、时间:从2021/1~2021/2,课程开始,除课程外每天晚上学习3个番茄钟

    2、学习内容:

    课前预习、课后复习,对于每节课程对领教老师至少要提出3个问题

    记笔记、对于问题涉及的场景有自己的回答

    从得到锦囊中搜索至少30个锦囊用于解决领导和团队的问题。

    3、计划安排

    1月份:跟着课程学习,按时完成作业,做好课前预习,课后复习

    2月份:重新复习所有课程,制作成果

    制定1~2月每日学习的时间计划表

    4、成果

    输出物:ppt,知识树,形成领导管理、团队管理的知识体系及问题集

    实践:在向上管理、团队管理方面应用并带来反馈

    二、理财

    目标:建立以主动基金投资为主的投资体系

    现状:

    股票投资、基金投资都有,但是今年个人股票和基金投资的收益都没有主动基金投资的收益高,要建立以主动基金为主的投资体系,学会如何选择和如何投资

    抓手:

    1、时间:从2021/1~2021/3,每天早上学习3个番茄钟

    2、学习内容:

    基金选择

    香帅老师2020中国财富报告

    行业学习(进化论)

    公众号宏观趋势学习

    周期、债务危机

    3、计划安排

    1月份:2020年财富报告,主动基金选择

    2~3月份:主要以阅读周期和债务危机两本书为主

    4、成果

    输出物:ppt,主动基金的选择方式,哪些基金经理业绩好、稳定,是否穿越牛熊,晨星评分,是哪些基金、哪些判断标准,基金代码,历史业绩,风控水平

    实践:2021年将投资调整为以主动基金为主要投资方式(选择哪些基金的逻辑,每个基金投入资金比例及投入方式)

    第二部分:好习惯

    一、健康

    1)晚上按摩10分钟

    2)每天走路8000步

    3)俯卧撑150个或burpees50个

    4)早睡22:30前睡觉

    5)早起5:00起床

    6)周一~周五不吃甜食

    7)晚饭7分饱

    二、生活平衡

    1)每周给父母打电话1~2个

    2)家庭旅游长途1次,短途4次

    第三部分:目标实现的障碍

    1、没有时间怎么办?

    每天晚上的时间有时是不能保证的,因为会遇到加班或者特殊情况,因此要用好早起和休息日的时间。

    2、没有精力怎么办?

    晚上回来太累怎么办?晚上回来先小睡20分钟。

    早上起不来怎么办?早上起不来的原因可能是晚上睡得太晚,因此首先要早睡。

    身体疲乏太累怎么办?这时候就不要勉强自己学习,可以泡泡脚、看点轻松的书、然后把觉睡足了。

    身体疲乏太累怎么办?日常加强锻炼,注意饮食结构,多做有氧运动。

    3、动力

    因为安排的任务都是学习跟工作和生活息息相关的,因此不涉及到意义的问题。

    把目标贴在显眼的地方,每天早上都看一遍。

    设置每周的复盘,学到了哪些,解决了哪些问题,取得正反馈。

    在学习前设置核心要解决的问题,如果解决了,那么安排奖品。

    观念调整,将OKR执行过程中可能会遇到的倦怠模式打印出来每周要复习一下。

    每周都要看一下激励的视频。

    4、应付,没学到位

    只是应付式的学习,没学到位,也没有成果!

    以过程式学习,改为成果输出式学习,过程不是目标,成果输出才是目标

    这个目标计划是新年的第一天做的,本周还需要持续晚上,希望这是2021年一个新的开始。

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