1.领导催你第一遍的时候，千万不要觉得才第一遍催，不重视，其实在私底下领导已经抱怨很多回了。领导开始催你，就是事情已经开始恶化了。（体检事件体会）
2.领导提出质疑时，一定要做出响应，认真考虑领导的意见。不要觉得自己负责的东西，自己懂的更多，而忽视领导已经，态度恶劣更不可取。一旦出现问题，打脸，问题就更加严重了。（wk上库修改效果代码打脸体会）
3.遇到棘手问题，先与直属上司商量，不要私自上升问题，或者私自扩大问题影响。比如在有更大领导的群里声张。这样只会惹怒你的直属上次，问题也不会得到更好解决。（wk在群里发消息问谁有空帮忙的事件思考）
2018-12-18
4. 最近总喜欢吐槽主管，因为发现了他很多不好的坏习惯，他的懒散和凌乱，和朋友吐槽的时候，莫名又觉得我们主管身上有我的影子。果然，以人为镜，可以明得失。
所以，我不能仅仅看到别人的缺点，还需要对照寻找到自己的缺点去改正。
我对主管的吐槽：
每天来的很晚，是几个主管中来的最晚的。
中午睡得很久，就算起来了，还要趴在桌子上再睡一会儿。
工作的时候，椅背放的很低，累死躺着工位上，看起来很懒散。
经常带着耳机工作，总是需要别人叫很久才能有反应。
不爱参与领导的聚会，不爱与领导沟通，却喜欢在私下里骂领导。
不谦虚，总是觉得别人做的事情很简单，没有难度。
做决定犹豫不决，总是顾虑太多，想的太多余。
做事情拖拉，做ppt做数据很慢，总是以休息一会儿为借口，放慢工作速度。
总是觉得自己没睡好，其实睡得时间已经到了正常时间。
我需要改正的是：
每天早上尽量早点去，不要卡点。
不要戴耳机听歌工作，戴耳机听歌并不能提高思考和效率。
工作时，坐端正，要精神饱满。
中午睡觉，该起就起，要元气满满。
做事情谦虚，谦虚求教。
多与前辈沟通，谦虚沟通，认真思考，不要带任何情绪工作。
做事情要干脆利落，能做完的事情尽快做完，不要以任何借口拖欠。
工作之余，要注意休息注意身体，工作之外尽可能放松，不要给自己多余的压力。
未完待续。。。
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