比如在面试时，如果能够向面试官提出一个好的问题。会给面试官留下非常深刻的印象。1.比如可以问老板，如果部门经理觉得部门的人力不够，跟经理商量申请人力，而公司又暂时没有这样的能力，是从其他部门借调一个人过来的，还是申请一个临时的岗位？2.可以问人力资源经理，等部门觉得，需要a类的培训。而公司又觉得a培训不是当前最紧急的，但是最近几天可能是b类培训，而又资金有限。是让他去参加a培训，还是参加b培训？
20170830
20170830（03/30）
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本文标题：20170830提出好问题
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